「金銭的に休めないから補償して」は違うだろ？休ませない事業主は問題だけど、金銭的な問題なら話は別じゃない？

産休取得すれば良いんじゃないの？ 収入云々 はぶっちゃけ企業側としては『知らんがな』って言いたいんじゃないかな？

現在妊娠してる女性と母体を守る事は、未来の自分を守る事になる。この理屈がわからない視野と了見が狭い人達が増えてるんだね。

妊婦だけ特別扱いせんでいいやろ。最近、学生とか芸能人とか色々特別扱いしたがるよな。みんな今は一緒やろ。

出産した後は「支援する側」になる気はあるのかな？例えば「妊娠中に30万貰う、出産後に50万あげる」みたいな。今は妊娠中だから他の人に「お前ら50万払え」って言ってる段階だよね

どこまで守れば気が済むんですかね。相当守ってると思いますよ、と言うか子持ちのお母さんが妊婦問題に関しては無関心なんですよね、彼女達が手を差し伸べたらいいのに。

「コロナに関わらず見直すべき問題」、これはその通りだと。現状では出産後も最短で復帰せざるを得ない人もいるんじゃなかろうか。

妊婦やろ？働かんでええ。好きなことして遊んでろ。職場に配慮を求めて迷惑をかけるな。足手まとい。ストレスなら旦那から受けろ。

妊婦＝新生児の心根が政府にないから、少子化が終わらない。 まず妊婦(＆家族)を守る事の意味をまるで考えていない。妊婦だけが妊婦を支えている訳ではない。

こういう要求をする際には肝に銘じてもらいたい事がある、まず会社にしても病院にしてもだが、慈善事業ではなく利益を追求する組織である事、これを忘れては話にならない、

「医師や会社が妊婦の権利を阻害する」というのなら、国に補償を要求するより、そいつらを糾弾すべきでしょ？方向性が違うような…

早くから政府が『妊婦は自宅待機もしくはリモートワークに！』と企業に強制指示したら良かったのよ。　もちろん給料は全額補償で。　流産や障害児が産まれる様な事があったら大変よ

妊娠してる人とかにもっと優しい社会になるといいですな…。