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  • ほんの数日で「育休」って呼ぶ方が不自然だ、ってば(笑)
    • 2021年05月19日 12:55
    • イイネ!141
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  • 【今週の金言】「3日だけ休んでどうなるんだ。そんなにすぐ子どもは育たない」
    • 2021年05月19日 12:56
    • イイネ!99
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  • 赤ちゃんがベビーカー使えるようになる迄、父親も最低でも1か月は育休取れるようになり、こう言うのが記事にもならない社会になって欲しいものです。
    • 2021年05月19日 13:03
    • イイネ!68
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  • ええ上司さんに恵まれてよかったですね^^
    • 2021年05月19日 13:25
    • イイネ!66
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  • 子が産まれた直後に転職した会社は「え、子供が産まれたばかり?定時になったらすぐ帰って手伝いなだい」と。化粧品業界はこういう会社多いよ。
    • 2021年05月19日 13:42
    • イイネ!50
    • コメント7
  • これはいい話だから何回使い回されてもいいね
    • 2021年05月19日 13:11
    • イイネ!48
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  • 正に正論。3日なら単なる有給でいいだろうに。自分が上司なら〇鹿じゃないのかと言いたくなる。育休撮るならしかり取れ。
    • 2021年05月19日 13:03
    • イイネ!34
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  • さらに飛び越えて「永遠に休んどけ」って意味で無い事を祈る (ブラック御免(笑))
    • 2021年05月19日 14:00
    • イイネ!30
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  • そんな上司に巡り合いたかったよ。うちの会社は出産立ち会いの日と各種届け出をする日、この二日間だけしか休めなかった。 言えばもう少し休ませてくれたかもしれんが、言いづらかった。 https://mixi.at/a8nAuBH
    • 2021年05月19日 12:34
    • イイネ!26
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  • 「たとえエッセンシャルワーカーであっても休んで良い派」の私としては、その人が休むと困るのなら、困る人が代わりの人を見つけるべきであって「休むな」って話じゃないと思う
    • 2021年05月19日 13:21
    • イイネ!25
    • コメント3
  • うん。俺もたった3日間で何になる?と思ったわ。
    • 2021年05月19日 13:26
    • イイネ!23
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  • ブラックがフェイクで良かったのだが、使い方を間違えると、真意を伝える前に炎上して大惨事になりかねないので、注意が必要。
    • 2021年05月19日 13:08
    • イイネ!22
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  • 素敵な上司ですね。部下とその家族を思いやってるのは上司の鏡ですね!普通の有給だって同じ。上司がガンガン有給消化して部下が取りやすいようにすれば良いのに。
    • 2021年05月19日 13:08
    • イイネ!16
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  • 産後なので15日は取りなさい。
    • 2021年05月19日 13:04
    • イイネ!13
    • コメント3
  • 自己責任で。 https://mixi.at/a8nAuBH
    • 2021年05月19日 15:11
    • イイネ!11
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