- 相手が社長だとしても社内の会話なら「確認します」で良いと思う。くどい敬語は不要。そのほうが出来る人だと思ってもらえる。
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- 確認するのが相手なら「ご」つけるべきだが、確認するのが自分なのに「ご」つけてたら、自分を「ワタシサマ」と呼ぶのと同じw
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- こちらの発言をいちいちメモし、言質としていることが分かったので、以後は衝突する度に「おぃ、ボンクラバカ社長!!!」とどやした
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- 一言一句追及し……事業所の無能な他人任せバカ社長は、こちらの一言一句をいちいちメモしていやがった。そこで態度を反転させた
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- 確認いたします←昨今、自分がする事なのに「させていただく」ばかりで「いたす、申す」を聞かなくなってきたなぁ…と…困惑。
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- 必要以上に攻撃してくるアナタこそ失礼な人ですね。あなたがどうして社会人としてやってきているかわからない……と返してやれ。
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- それ、理不尽かなあ？そりゃそうだ、と思っちゃうんだけど。この人、無知が酷いのでは。
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- 「失礼ハラスメント」
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- それってその上司がちょっと性格ねじ曲がって頭おかしいんじゃない？ こうだよ、って正しい言い方教えればいいだけなのに。
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- 誤用だ誤用だ。優越低地位の乱用かな。
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- 大したことない言葉遣いが事例として挙がっただけで、普段どうかはわからないのでなんとも…
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- じゃあ、「（今後の為に）正しい言葉遣いを、ご教授いただけますか？」とでも聞いてやれば？悪影響出てるけど？
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