工場や飲食で働いてる人がどうやってテレワークするの？(笑)

「両立」？　仕事現場に残ったフルタイムで働いている人に全部責任を押し付けているだけだろ？　国会議員は社会でまともに働く現場を知らんから、くだらんことばかりやる。

介護離職なんて、介護保険制度導入でなくせるはずだったのでは？なんであんなに金取ってんのに回ってないの？

今の日本の企業に、例えば育児休業で抜けた穴を埋めるほどの余剰人員を持てる企業あるのか？特に接客業とか直接人手を必要としてる企業とかさ。

法律で定まった以上企業はその様な体制をとらなきゃいけないのだけれど、他の方のつぶやきにもある様に接客業とかだとテレワークも出来ない訳で、その兼ね合いはどうするんだろね。

年収130万円の壁を突破しないと育児休暇だけ増えても仕方ない。リモートワーク推進や控除枠の改善をしないと。

ありがたいけど残った方に申し訳ない気はします

良いことを決めやすい制度は、悪いことも決めやすい。

仕事と育児との両立に自信がなくて…いくじなし。

もうここへ来て、努力義務とか残業免除じゃないんだよ。成立させるべき法律は絶対在宅義務とその他従業員含め残業禁止なの！

若い女性に子供産んでもらわないと国がもたないんでしょうね。対応が難しい業種もあると思いますが、価格に転嫁してでも対応しなければならないし、コストは社会全体で負担しろってことかと。

テレワークって言うけど、やれない職種だってあるだろうに。アホなん自民党って。

学校もリモートにすれば登下校する事も無くなり、途中で事件事故に巻き込まれる事も無い。体育の授業はナツ休みに一箇所に集まり、まとめて授業。先生1人で何万人も授業が出来て教員の人手不足も解消

時短勤務やノー残業で浮いた人件費を周囲に分配すること。とかさ、周りの事も考えた案は出さないわけ？なんで子持ち様とか言われるか分からんの？アホなの？クズなの？社内で敵対させたいんか！？