- 今迄が少な過ぎた。目指せ５０％。
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- 血税で食ってる人達だし、別に性別なんてどうでもいいよ。能力ややる気があれば男女はどうでもいい。
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- 男女平等と言うのは構わないが､女は都合が悪くなると女を主張するから見ててみな。厳しさも平等ならいいんだけどな。
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- 上級公務員の割り合いがしりたい。重要なのはそこで、この中から政治家、閣僚候補とか考えれば日本もマシになる
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- 男女平等をうたうなら割合に関係なく適材適所で採用すべきだと思う。
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- まぁ昔は女性がこういう仕事に就こうとしたら「嫁の貰い手が無くなる」と親も周りも反対したからねぇ そもそも昔がそうじゃ無かったのに今頃性別云々とほざくド無能野郎の憤りは憐れだな
- 8人
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- それは、その人の能力で採用されてるのかな?当落線上にいる場合女だから当選男だから落とすみたいな力も働くという事になる。それもまた、男女差別。%テージじゃ無く、男女関係無く能力値で、採用すべきでは?
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- ほんと森さんとかアホだよね。低リテラシー・昭和の老害
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- あれじゃね、今ゴリ押しで通そうとしている女性無視する法案にのっかって心は女だとおっさんが言い張れば数字上がるだろ
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- 単なる数合わせではなかったことを祈るばかり。
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- 仕事ちゃんとできるなら性別は気にならない
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- 警察官とか自衛官とか消防・海上保安庁とか現場で体力がいる所は別にカウントしているんだろうか？
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- 問題なのは、その仕事に就く能力がありながら『女性』というだけでその仕事に就けない…のであって、『割合が少ないから』という理由でその仕事に就く能力が無いのに無理矢理採用するのは違うと思うが。
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- 地方公務員は転勤があっても地域内で済むが国家公務員は日本中転勤することがある。定住・結婚・出産・子育てを考えたら進んで国家公務員になりたがるかな。地方公務員のデータも欲しい所だ。
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- 試験を受ければなれるからってのはあるだろうね。企業だと面接で落されたりするからな・・・
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社会
