仕事内容は30年前だって「ブラック」だった。それでも、まだ「やり甲斐」はあった。それがなくなったんじゃないかな〜　少なくとも「モンペ対応」は教師じゃなくてプロに一任してあげて〜

ミドル世代をないがしろにしたツケ。今の4、50代をベテランに育て上げてればこんなことにはならなかった。軍隊と一緒。

病気や退職した理由を分析して、どうしたらそうなるのを防げるか考えた事あるのかな？

＞欠員を埋めるのは「臨時的任用教員」… ← そこ、そこ、なんだよ。過酷な仕事なのに安易に「臨時的任用教員」に頼るって…「臨時的任用教員」さん達だって先が見えなきゃ来るわけが無い！

仕事への魅力、どんどんなくなっているんだね。30年前の教員に慣れない人があふれていた時代とはえらい違いだな

こんだけなり手がいないのに、未だに残業つけないとかバカなの？

教師を守るべき組織がだらしなかっただけだろ。

モンペ、くそ教師、くそガキと、いろいろいるからなどっちもどっちだとは思う。でも　お互い（周り）からヒヤリングはしないといけないと思うよ　遺恨を残さない様にしないといけないと思う

たくさん居る臨時の人を正式採用とか出来ないのか？

公務員　なのにブラック　魅力無し

ブラック度を解消する努力をしないで臨時採用しても解決しないよ。知人の先生は毎日帰宅が２２時だそうです

典型例で過保護な親が増えてるので子が親にウソついたのを親がそのまま教師にクレーム。教師はいちいち真贋の確認。ところがウソつきがいじめっ子だと教師の前で正しいのはいじめっ子（続）

モンペが減らない限り退職者は減らないだろうね。