大東建託、ウズベキスタン人材の採用拡大＝現地で大学生面接、幹部候補に

　大東建託が、高度外国人材の採用を強化している。特に注目しているのは中央アジアのウズベキスタン。同社は１４日までに、首都タシケントの大学生を対象に近く現地で面接を行い、来年４月に幹部候補として新たに５人を採用する方針を明らかにした。日本語教育を行った上、日本人社員と同じ条件で、現場監督などの業務に従事してもらう考えだ。

　ウズベキスタンは旧ソ連崩壊後の１９９１年に独立。人口約３５７０万人で、親日国としても知られる。業界の人手不足が深刻化する中、同社は昨年、ウズベキスタンで採用活動を開始し、初めて５人を採用した。「非常に真面目で熱意を持って仕事に取り組んでいる」（広報担当）という。

　面接は１７日から、タシケント国立工科大学の４年生を対象に実施する。内定者には日本語教育の機会を無償で提供し、来春の入社後は日本人と同じ新人研修を行った上、現場監督業務に従事してもらう計画。国家資格「１級建築施工管理技士」の取得も後押しし、将来的に本社での勤務も検討する。

　同社は今年から、インドネシアの国立シンガプルバンサ・カラワン大学に、高度人材の採用を見据えた専用講座も開設。「１００人程度の外国人現場監督が常にいるような状態にしたい」（同）としており、今後も採用地域を拡大し、優秀な人材を確保していく方針だ。