働く人の８％「仕事で孤独感」＝長時間労働で高まる傾向―離職リスク２倍超・東大など

　企業などで働く人の１２人に１人が仕事で孤独感を覚え、長時間労働者ではさらに割合が高まるとする研究結果を、東京大などの研究グループが１日までに発表した。長時間働くことで精神状態が悪化したり、家庭生活が制限されたりすることなどが影響している可能性があるという。

　川上憲人・東大院特任教授らは昨年１０月、国内企業や団体、役所で働く２０歳以上を対象にオンライン調査を実施。仕事上の孤独感について、「ほとんどなかった」「ときどきあった」「しばしばあった」「ほとんどいつもあった」のいずれかを選んでもらい、約２万４０００人の回答を業種、労働時間別などに分析した。

　その結果、「ほとんどいつもあった」は８．３％（１９８４人）で、およそ１２人に１人。女性より男性の方が割合が高かった。週６１時間以上働く人では１５．８％で、週６０時間以下の人の２．２倍に上った。

　また、未婚者や年収４００万円以下、仕事が生活の中心となる３０〜５０代、製造業や農林水産業で働く人も「ほとんどいつも」を選択した割合が高かった。

　研究グループは２４年２月と８月、仕事上の孤独感と離職リスクの関係も調査。仕事での孤独感が強いと回答した人はそうでない人と比べ、半年後の離職リスクが２．４倍高かったとする別の研究結果もまとめた。

　川上教授は「長時間労働の職場では、仕事上のコミュニケーションの機会が減少し、人とのつながりをつくりにくくなっている可能性がある。孤独や離職を防ぐための取り組みが企業には求められる」と話している。