休む=悪って考えを改める所からやな

地震起きた当日に仕事させる体質から見直したらどうかな…

ウチの大阪本社は安否確認と言うより何時に出社出来る？と聞いていた。いかりや長介ばりのダミだこりゃ！だ。

災害対策見直し今頃？さんざん大きな地震が数年おきに起きる日本なのに。

防災・減災の一環で各社にBCP（事業継続計画）の義務付けが必要。ただし、従業員を危険に晒すものであってはならない。

震度4以上は全ての企業で出勤停止を政府発令でしてほしい。個々の判断に任せるから混乱が生じた。命に関わる職種以外は休日でよくない？もちろん延びた締め切りは後ろ倒しで。

偏らないようにって、淀川周辺の人ら引っ越し命令でたりするん？ｗ　あ、うちも当てはまるかｗ

阪神淡路のあともうちょっとまともにやっとけば違ったんじゃなかったの？

つまり人命よりも会社の機能を優先したいという社長。

「出勤時間帯だったので混乱があった。→対策見直し」は正しいと思うが… 今回ケースに引きずられすぎるのもどうかと。 例えば、もし、帰宅混乱のタイミングにデカイ二発目が来たら…と考えたらゾッとするわ。 防対見直=地震2週間(時事)

阪神大震災で・・・・見直した筈・・・・(笑)

大惨事になる前に対策を練る切っ掛けになってよかった