まずはコロナ禍に対応できない経営陣や役員の報酬返上からだよね。

そしてノウハウも失うんですよ　　> 給与が高めの中高年らを削減

もう、終身雇用制度は維持できないのでしょうね。これからどんどん中高年リストラが進むのかもしれませんね。

最近人を切りすぎるのか、名のある会社の営業でもダメな人や素人同然の人も多い。どんどん若い社員を、雇う→辞めるを繰り返してていつまでも中途半端。経費削減のつもりでも実はマイナスになってる。

倒産ラッシュの前兆でしょうね。

『希望退職』は本当に希望叶えると有能な人から逃げ、不要な人の合法的首切り目的だと『希望退職するよう』精神的に追い込む活動が始まる。『コロナ倒産は無能な経営の自己責任』といってた結果がこれ

財務省の責任で、人災という面が大きいだろう( ｀ー´)ノあと親中派は、自民から出てほしいものだ。

みんす政権時代のあの地獄の就職氷河期は日銀財務省の金融政策が原因なんで、はっきり言って、全く真逆の政策しかしていない( ｀ー´)ノ

退職金や年金が多い人だったらね。だが、再雇用先はなかなか見つからないからね。派遣でさえも、今は無いし。

自民党政権下でも不景気ww…Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ…自民党政権下でも不景気ww…Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ…自民党政権下でも不景気ww…Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ…自民党政権下でも不景気ww…Ψ(｀∀´)Ψ…ヶヶヶのヶ♪

そしてこれで自分から退職しておいて・・・仕事がぁぁぁぁぁ！と叫ぶ人が増殖するんですね？変なご時世だ(´・ω・`)ションボリ

技術や経験に自信の有る会社員は さっさと見切り付けるから また企業の技術が衰退に。高くて悪い物ばかりが 蔓延る社会に。

まず外国人労働者を国外追放しろや。　といいたいところだが、彼らがいなくなったポジションに「日本人が就労しない」という現実があるのが問題かな？