大事な事だと思う。ただ、エッセンシャルワークとかで業務を引き継ぐタイプの仕事の場合、前任者しか答えを知らないトラブルとかで場合によっては仕方ないケースもあるから、テレワークと同じで業種によって向き不向きはあるかな。

工務店時代、日曜日の朝に親方から「一時間だけ出てこられへんか？」と打診され、のこのこ出ていったら、なし崩し的に丸一日かすめ取られた（笑）　それ以後仕事中以外の電話は完全スルーした　ざまあみろ（笑）

まず、厚生労働省が率先して省内の環境をどうにかしようか。職員が家に帰れずオフィスの床で寝ているのが常態化しているって異常だからね。

仕事なんてプライベートのためにやってんだから休みに電話かけてくるほうがクソ。会社であれ客であれ

基本はそう。結局さこの話って『相手のことを考える』だけど、みんな『部下』の視点だけ語っていて、もっと責任求められるメールやチャットが多い筈の上司や役員のストレスを誰も想定してないのが気になる。『自分も送らない』だよ。

うちの旦那もこれ必要かもしれない。休みの日でも職場から連絡やメールが頻繁に来るのは異常でしょ。

赴任国で問題が起き首都の現地法人に電話で相談するにも、交換台のオペレーターにチップ渡して中継回線空いたら優先的に繋げて貰う。大体半日待ち。日本の本社の判断仰ぐときは2日待ち。テレタイプだと直ぐだったな。楽な時代だわ

常々、部下を叱ってましたよ。「オマエの思いつきで人の時間を潰すな！その案件はそれぐらい重要か？」って。社長にも聞こえるようにw　携帯の普及以後、コミュニケーションに緊張感がなくなった。

プライベートと仕事は分けましょうというのは社会人が知っておくべきマナーだけど、記事で周知させないといけないぐらいそれが守られていないということでしょう…

責任放棄と紙一重のようにも見えるけれど。企業が守るべき顧客との信頼性は誰が担保するんだろうねぇ。

僕。時間外の連絡はよっぽどの事が無い限り。完全に無視する。

俺、職場を一歩でも出たら仕事の事は全て忘れる様にしてるし、そう公言してるよ

昔は途上国へ行き郵便局で５時間並んで電話を掛けた。携帯が出来て山奥の集落からでも電話ができる。繋がらないところがものすごく減った。繋がらない権利？そんなこと言う奴は雇わないよ。

ただねぇ・・「時差」ってのがあってさ、欧米や南米絡みで早急な判断をーとかだと、遠慮なく業務用携帯を夜中に鳴らされPC起動させｗって時代がありました・・売上や利益確保するのって大変なんすよ・・