壁を150~180辺りまで上げたら駄目なの？よく分からん。

今の１０６万てとこを例えば、１１０万とかにするだけでいいんじゃないの？助成金を企業に出す意味が分からん、どうせまた不正受給が増えるだけでは←働く本人には１円も還元されないやつ(；・∀・)

年収の壁を300万円くらいにすればいいんだよ。助成金を企業に払ったって内部留保に回されて終わるだけさ。

いや、税金を減らしてくれれば良いのだが。結局、子持ち主婦は働きたくてもそんなに働けない。義)親の介護、子供の園や学校行事、PTA、子供の急病でお迎え付き添い看病とか。なんなら町内会の負担もある

106万円を境に、0か100かの仕組みって、そもそもおかしくない？裏を返せば、106万で労働制限になっていて、労働力が欲しいのに働かせないわけだしね〜

扶養控除を廃止すればいいだけ。専業主婦が主流だった時代の産物を既得権にしてるのがおかしい。

少し前に最低賃金が上がったけど、それと同時に年収の壁も上げないと、パートの応募が来ないと責任者が嘆いていたよ。人手不足の上に一人当たりの負担が増えると、仕事の出来もやる気も下がる一方では？

壁を無くして全員が保険料払えば好きなだけ働けるし受給年金も増える。社会構造が変わったのに年金３号の概念がそぐわない。　配偶者の所得税控除とは別物だからそちらを上げれば良い。

さすが無能の霞が関

企業に金渡したらまた不正受給するぞ。

奥さんが200万稼いだって大した生活できはしない。ぼったくり航空券見てみなよ！嫌なら乗るなじゃなく繁忙期などにぼったくるのはよせよ。国民の手にゆだねろ。損出補填会社のくせに。

雇用主が半額負担を嫌がってるだけなのに、ずっと労働者のせいにしている

私がアホなのか…「企業に助成金を給付する｣事が働き控えてる私達にどう繁栄してくるのかサッパリ┐(´〜`；)┌わからない。枠をもう少し広げてくれれば良いだけのような気がするのだけど…σ(´・ε・｀