25卒採用、8割超の企業が「難易度高い」と回答　売り手市場・早期化進む

　就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「2025年卒採用」に関する調査を実施した。

【画像】結果をグラフで見る（計2枚）

　「2025年卒採用の難易度について、どのように感じているか」を聞いたところ、「難しい」と回答した企業が53.3％に上った。「やや難しい」（30.8％）と合わせて、8割以上の企業が採用難易度の高さを感じている状況がうかがえる。

　「難しい」と回答した企業の声としては、「複数内定を保有している学生が多く、最終承諾する学生の人数が読めない」「エントリー数や説明会参加者数などほとんどの数値が昨年を下回っている」「インターンシップなどで出遅れてしまうと（選考の際の）母集団形成が難しい」などが挙がった。

●「20代通年採用」の実施が増加、6割に迫る

　こうした状況を受け、既卒や第二新卒などを対象にした「20代通年採用」を検討しているか尋ねたところ、「すでに実施している」と回答した企業が57.3％に上った。また、33.3％の企業が「検討している」と回答した。

　2023年の同時期の調査では、「既に実施している」と回答した企業が50.1％、「検討している」と回答した企業が23.2％。20代通年採用を実施・検討する企業がいずれも増加している状況が見て取れる。

　調査は4月30日〜5月15日、企業・団体の人事担当者にWeb上で実施。649社から回答を得た。