採用面接の場であからさまな性差別を受けたというエピソードが寄せられた。投稿を寄せたのは東京都の50代男性。ある企業の事務職の面接を受けたときだった。
「面接室ではなく来客用カウンターに案内され、オカシイな……と思っていたら、人事の人間が出てきて『男性を嫌がる人がいる』と一言だけ言って面接すらされずに不採用にされた」
男性だからという理由で不採用にするのは、男女雇用機会均等法に抵触する。男性は、別の企業でも似たような経験をしたという。（文：西荻西子）
「求人には載せられないから載せてないだけで、女性が欲しい」
地方の旅館に応募したときのこと。電話で「求人には載せられないから載せてないだけで、女性が欲しい」と言われたという。これに対し、男性は反論したが……
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「私は『法律違反ですから訴えていいですか』と言ったら、旅館側は『じゃあ面接しますか、採用になるかはわかりませんけど』と、訴えられたくないから仕方なく面接するが、採用する気は無い言い分だった」
形だけでもいいなら面接する、ということだが、あまりにも失礼だろう。男性が「法律違反」と指摘しても意識を変えるつもりはないようだ。
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