入社初日から完全放置「育てる気あるのか」と困惑した女性　渡された資料も古くて「新しい資料は貰えなかった」→退職

中途採用とはいえ、新しい職場で右も左も分からない状態で放置されるのはなかなかしんどいものがある。投稿を寄せた愛知県の50代女性（専業主婦）は、以前営業事務として中途で入社した会社での体験を綴った。

女性が配属された部署は、驚くほど新人の受け入れ体制が整っていなかった。

「とにかく、教え育てる気あるのかって位教育がない。出勤初日とはいえ席に案内しただけ。しばらくの後、作業が回ってきて、さすがにそれに関しては説明もあったけど、それまで放置。事前連絡皆無。作業後も同様」

古い資料のせいでミスが発生するも「新人ゆえの失敗」扱い

誰かに聞けば答えてくれる環境ではあったようだが、教える側のスタンスは徹底して受け身だったようだ。

「一連の流れ、よくある問い合わせの対応、果ては仕事のうちと言いながら掃除道具類、ゴミ処理等等、失敗するか、聞くまで教えて貰えなかった」

業務手順に関する案内だけでなく、会社側から渡された資料自体にも問題があった。

「挙げ句渡された資料を基にした案内で間違いが出た。資料が古くて今の実情にそぐわなかったことは認められたものの新人故の失敗なのが覆ることはなかった。ちなみに新しい資料は貰えなかった」

資料の不備を認めながらも責任は新人に押し付け、新しい資料すら渡さないとは驚きだ。自分が何を把握していないかさえわからず、女性は仕事を覚えるまでの派手な失敗を繰り返すことが「心底怖て辞めた」とのことだ。

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