芸能プロダクション新人採用担当者の審査ポイントを大調査【5】求める人材はタイミングと担当者によって変化

　オーディションメディアのパイオニアとして、40年以上にわたりオーディション情報を発信してきた「デビュー」。“日本最大級のオーディション情報サイト”として、芸能界デビューのチャンスとなる芸能プロダクションの新人発掘オーディションを一挙掲載する大特集を、毎年「夏」と「冬」に実施している。現在は2025年1月31日まで、芸能プロダクション150社が参加する『冬の特別オーディション2025』を開催中だ。

【写真】トライストーン・エンタテイメント所属：小栗旬

　今回、同企画に参加中の芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者がオーディションの際に重視しているポイントを大調査。応募の履歴書のどの部分を重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、そして『冬の特別オーディション2025』に応募するにあたってのアドバイスまでを取材。オーディション合格対策に役立つ情報を特集している。
　さらにデビューのマスコットガール「デビューちゃん」と、デビューの編集を手掛ける「ミズノさん」がその回答を読み解く。

【PART5】では「各社の求めている人物像」

――登場人物――
★デビューちゃん
デビューのマスコットガールを務める高校1年生。自分でプロダクションの特別オーディションに応募して所属。現在はティーン誌のモデルとして活動するほか、様々なオーディションにも挑戦。活動の幅を広めていくためにデビューユーザーと同じく「オーディション突破のコツ」を勉強中。

★ミズノさん
オーディション業界歴34年。オーディションを見極めて紹介するほか、時にオーディションを企画し、審査員を務め、数多くのスターの誕生を見守ってきた。どんなに細かなことでも気になることや分らないことはミズノさんに聞けば解決。

■【PART5】「求めている人物像」は？

●浅井企画
しっかり芝居の出来る10代

●アデッソ
子供から大人まで、やる気がある方！！

●エーアンドエイチプロモーション
10代の常識ある男女。映像への実力がある事とミュージカルの基礎。

●オフィスニグンニイバ
年代は幅広く求めています。個性豊かな方からのエントリーに期待しています

●クィーンズアベニュー
10代、20代の声優・俳優志望者

●クリオネ
10代の俳優志望者を特に求めている。

●ケイポイント
自分の目標に向かってきちんと頑張っている方

●松竹エンタテインメント
弊社で活動していきたい！と強い思いがある方と一緒にスタートしていきたいです

●SUI
声優事務所との業務提携も行っており、声優としても活躍できる人材。

●チャーム
中高生の男の子は積極的に採用していきたいと考えてます。

●トライアングル
10代のやる気のある人材も募集していますが、年齢に拘わらず経験者を求めています。

●トラスター
若い俳優志望者、即戦力となるSNSを持っているインフルエンサー。

●TRAPEZISTE（トラペジスト）
即戦力とこの道で生きていくんだという信念を持っている方

●ハルエンターテイメント
若い人材がいないので若い人材を求めています

●ルース
10代の、俳優志望を、特に求めています。

●レイ・グローエンタテインメント
3年、5年、10年と息の長い俳優・女優としてやり続ける人

デビューちゃん「プロダクションによって求めている年代や人物像は異なるから、きちんと調べた上で応募することも大事ですね」

ミズノさん「求めている人物像は、募集タイミングや採用担当者などによっても変化していくから、これが全てというわけではないけど、応募する際の参考にして、オーディション対策をしていこう！」

【PART6】では「いまの時代の新人に求められているもの」について聞く