非正規雇用も多く、低賃金で苦しむ人が多いとされる就職氷河期世代。その支援策となるはずだった年金の改革法案が「骨抜き」となって国会に提出される見通しです。
不遇の“氷河期世代” 年金は？−−あなたは将来、年金をいくら受け取れると思いますか？
30代 会社員
「私と主人あわせて（月）15万円あったら安心かなと。今より物価も上がったり、光熱費も上がったりしていると思うから」
40代 夫婦
夫「2人あわせて15万です。（内訳は）5万食費、5万雑費、5万フリーみたいな」
妻「私はいつまで働くのかなって、今から不安になってる感じはあるので、ちょっと15万じゃ足りないかな」
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老後の暮らしを支える“年金”。
その水準が約30年後には、現役世代の収入の“5割ほど”になるかもしれない…。厚生労働省はそんな試算も示しています。
30代
「ほぼ貰えないものとして認識しているので、払い損かなと」
30代
「制度自体がなくなりそう」
とりわけ不安の声が聞かれたのが、40代から50代半ばにあたる“就職氷河期世代”です。
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50代 会社員
「一番損な世代だと思います。就職してすぐにバブルが弾けて、給料の上がり幅も低い。最近になって『（年金が）もう貰えないかもしれない』と思っても、もうこんな年齢だから、『どうやって貯めていったら良いんだろう』と」
50代 会社員
「新入社員が初任給で『30万円だ』『35万円だ』というのが、結局、初任給で上げられて、中間の氷河期世代のベースアップが無い。（年金は）80％から70％ぐらい貰えれば御の字」
50歳 会社員
「不遇な世代です。（就職活動で）200社、300社というはがきを書いたのに、返事が全然来ないみたいな、そういう時代。（年金は）いつ貰えるかわからないものと思っています」
当時、就職活動が思うようにいかなかったという人も。
40代 個人事業主
「自分は就職できなかったので…。今はデリバリーとかそういう感じ。普通にやっていたら自分は（貯金）できない。年金制度自体が続いているか、続いていないのか…そんなにあてにしていない」
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17日、閣議決定され、国会に提出される見通しの「年金制度改革法案」。
政府は当初、厚生年金の加入期間が短い「就職氷河期世代」を支援するため、国民年金の底上げを検討していました。
ところが、財源として、会社員らが納める「厚生年金の積立金」をあてる案に対し、自民党内で「流用だ」との指摘が相次ぐ事態に。最終的に法案からは削除されました。
改革の目玉を失った法案に、 “骨抜き”だとの批判が広がっています。
立憲民主党・重徳和彦政調会長
「これでは就職氷河期世代を見捨てるようなものだと私は思います」
国民民主党・玉木雄一郎代表
「まんじゅうの、こしあんか何か知りませんけど、“あん”のほとんどを抜いた形で“がわ”だけ出してきても、それは多くの皆さんの将来不安を解消する年金改革になっていません」
小川彩佳キャスター：
就職氷河期世代を支援していく当初の方向性もたなざらしになったまま、法案は16日、国会に提出される見通しです。
藤森祥平キャスター：
厚生労働省が発表した「2024年財政検証結果」に基づき作成した、世代別の月額で貰える年金の金額（男性・平均）になります。
金額がV字で減少しているのが就職氷河期世代です。この理由として、少子化が進む中で年金制度を維持するための調整を行うと、こういう形になってしまうと。
さらに20〜30代の若い世代の金額が上昇しているのは、実質賃金が上昇するという前提に加えて、労働参加が増え、年金を支払う期間も増えていくという前提があります。
現役保育士 てぃ先生：
年金の問題は、どこかの世代が損をしないと終わらないのかなという気がしています。かといって、それぞれの世代が自分は損したくないと思ってしまいますよね
現状、就職氷河期世代が損をするかたちになってしまっているので、どこかの世代が背負うのではなく、負担を分散できたらよいと思います。
年金改革法案 なぜ“骨抜き”？藤森キャスター：
就職氷河期世代は、▼非正規雇用や▼厚生年金の未加入機関が長い、または入ったことがない人が多く、国民年金への依存度が高い環境にあります。
そのため、この状況を何とかしようと、厚生年金の積み立て分を国民年金（基礎年金）にあてがうことで底上げを図ろうと考えていました。
しかし、今回この底上げ案を削除して、16日に国会に提出される見通しになりました。
なぜ「国民年金底上げ」の案を削除したのでしょうか。
ジャーナリストの星浩さんは、「夏の参議院選挙が理由。元の案は、厚生年金を国民年金に流用する内容だったが、無党派層の多い会社員からの批判を警戒した」といいます。
小川キャスター：
目の前の選挙を意識して、批判を避けるために改革を決められなかったことになりますね。
現役保育士 てぃ先生：
常に先延ばしだと感じますし、特にこの年金の問題は、制度の破綻というよりも国民と政府の間での信頼の破綻が進んでいるという印象があります。
現役世代に高いお金を納めることで、老後安定して暮らせるという保障があると思って頑張っていたのにもかかわらず、蓋を開けてみたら保障はされず、不安を押しつけられるだけであれば、信用はできなくなってしまいます。
私は保育士なので、保護者の方と話していると、「自分の子どもたちが大人になる頃に年金はあるのか」「そもそも正規雇用というかたちさえも残っているのか」といった話で盛り上がるほど、不安に思ってらっしゃる方は多いです。
結局は政治家が選挙に勝てないから、改革をしないことになりますよね。しかし、それは言い換えると、どの世代も痛みを受け入れたくないから、政治家も動けないという側面もあるのかなと思います。
なぜ、私たちが痛みを伴わなければならないのかという思いはありますが、どこかで覚悟を決めるしか進む道がないのかなという印象もあります。
小川キャスター：
その痛みも含めて説明をして、丁寧に国民に向き合っていくことも政治の責任ですよね。
藤森キャスター：
「国民年金の底上げ」を削除した案、政府が16日提出する見通しです。与党だけではなく野党も、覚悟を示して議論をして、わかりやすく数字で示してもらう必要がありますね。
NEWS DIGアプリでは『年金』について「みんなの声」を募集しました。
Q.現在の年金制度 信用している？
「信用している」…2.9%
「やや信用している」…8.1%
「あまり信用していない」…32.0%
「信用していない」…54.7%
「その他･わからない」…1.4%
※5月15日午後11時20分時点
※統計学的手法に基づく世論調査ではありません
※動画内で紹介したアンケートは16日午前8時で終了しました。
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＜プロフィール＞
てぃ先生
保育士17年目の38歳
育児アドバイザー
SNSの総フォロワー数200万人超
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