企業と「LGBT」就活生、初の大規模交流イベント　グローバル化で多様性に理解

LGBT など性的マイノリティーの就活生らと企業が交流するワークエキスポ「RAINBOW CROSSING TOKYO」（主催：NPO法人ReBit）が10月8日、東京都港区のベルサール三田で開かれる。主催者によると、LGBTの就活生と複数の企業が一堂に会する大規模イベントは初めて。参加無料だが、事前申込が必要。

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性的マイノリティーは全人口の7.6％いるといわれる（「電通ダイバーシティ・ラボ」2015年調査）。しかし、周囲に打ち明けている人は少なく、あまり可視化されていない。

ReBitによると、性的マイノリティーの就活生は3万人以上いるとみられるが、希望する企業に理解があるかどうかなど、不安を抱えている人が多いという。イベントを通じ、就活生と企業の相互理解を深め、「自分らしく」働ける社会の実現につなげることがねらいだ。

参加企業はグーグルや野村證券、NTTグループなど、従業員のダイバーシティー（多様性）推進に取り組む12社・団体。各企業が実践しているLGBT向けの施策を紹介したり、個別ブースで学生たちと意見を交わしたりする。LGBTであることを公表して働く社会人の講演などもある。

主催するReBitの担当者は「たった1日で、多様な職場と、多様な働き方に出会えます」とイベントをPRする。同時に「性的マイノリティーの同僚が自分らしくはたらける職場をつくるために勉強したい、というアライ（理解者）の方には特にぜひ参加していただきたいです」と参加者の多様化も希望している。

【参加12企業・団体】

日本電気（NEC）、グーグル、野村證券、ギャップジャパン、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、NTTグループ、アクセンチュア、日本航空（JAL）、資生堂、LITALICO、日本アイ・ビー・エム、LGBTファイナンス（金融関係企業のグループ）

（弁護士ドットコムニュース）