限定公開( 2 )
クロネコヤマトで知られる宅配便最大手「ヤマト運輸」が、社員約7万人を対象に、未払いの残業代の有無を調べ、支給すべき未払い分が確認できれば、すべて支払う方針だと報じられている。
【関連記事：「500万円当選しました」との迷惑メールが届く――本当に支払わせることはできる？】
一方で、ツイッター上では、ある従業員とみられる人物の「（うちのセンターは）組織の見えない圧力によって1円も貰いませんという誓約書的なものを全員書かされました」といったLINEの会話を写した画像が出回っている。
ネット上では、ほかの企業でも入社時などに「残業代を請求しない」という内容の誓約書にサインさせられたといった相談があがっている。はたして、こんな誓約書に法的な効力はあるのだろうか。労働問題にくわしい光永享央弁護士に聞いた。
●誓約書の効力が否定される可能性が高い
「結論からいうと、裁判ではこのような誓約書の効力は否定される可能性がきわめて高いでしょう」
|
|
|
|
光永弁護士はこのように述べる。どうしてそうなるのだろうか。
「労働者が『残業代はもらいません』という趣旨の誓約書を書いた場合、法的には、残業代という賃金債権を放棄する意思表示と評価されます。
判例は、当事者間の合意にかかわらず適用される『賃金全額払原則』（労基法24条）の趣旨に鑑み、残業代の放棄が自由な意思に基づき、かつ、客観的合理的理由が存在することが認められて、初めてその効力を認めるとの立場を採用しています。
裁判実務上、この審査はかなり厳格におこなわれています。通常、労働者が残業代を不要とする客観的合理的な理由などは考えられません。会社に無理やり書かされただけとみるのが経験則に合致しますので、よほどのことがないかぎり、自由意思に基づくものとみることもできないでしょう」
誓約書にサインをさせられても、残業代を取り戻すことはできるのか。
|
|
|
|
「たとえ誓約書にサインしたとしても、気にせず、裁判すれば、残業代を支払わせることができるでしょう。
実際、私が担当したケースでも、会社側からそのような書面が証拠として提出されたことがありますが、余裕で撃退しました。
会社がサインをするまで会議室から出さなかったり、不利益処分をちらつかせたり、虚偽説明をしたりして、サインさせたような場合は、より一層、誓約書の効力を否定しやすくなります。そのやりとりを録音しておくとよいでしょう」
（弁護士ドットコムニュース）
【取材協力弁護士】
光永 享央（みつなが・たかひろ）弁護士
一橋大学社会学部卒。2007年弁護士登録（旧60期）。福岡県弁護士会所属。労働者側専門の弁護士として過労死事件や労働事件を数多く手がけ、新卒学生の採用「内々定」取消しの違法性を認める画期的判決も獲得している。
事務所名：光永法律事務所
事務所URL：http://www.mitsunaga-roudou.jp/
|
|
|
|
|
|
|
|
このニュースに関するつぶやき
-
そもそも働いた対価を請求させないこと自体が労働法の趣旨に反しているし民法の公序良俗に反していると思う。
-
1人
0件
-
|
|
|
|
Copyright(C) 2024 bengo4.com 記事・写真の無断転載を禁じます。
掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。
トレンド
