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1位は「ボーナスが少ない」!
せっかくもらっても支給額にがくぜん。日本経済新聞社の調査によると、2018年冬ボーナスの平均支給額(全産業)は過去最高の約83万円だったそう。いったいどこにそんな企業が存在するのか、とても同じ国の話とは思えません。「年々下がっている」「そもそも査定がなくなった」……こんな状況では、クレジットカードや住宅ローンのボーナス払いなんて怖くて利用できないかも。「もらえるだけありがたい」という気もするのですが、仕事に対するモチベーションは確実に下がってしまいますよね。2位は「給与が上がる見込みがない」!
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3位は「職場環境がこれからの自分に合うのか」!
働く時間帯や休日の変更、有給の取得しやすさ、必要に応じた在宅勤務など、職場環境の柔軟さを重要視しているママも多いようです。残業も大きなポイントですね。また、周囲の視線を職場環境の一部と考える人もいるでしょう。ベストな職場環境と働き方は人それぞれ。自分のスタイルを作るにおいて、周囲の理解と協力はあったほうが断然有利です。気にしすぎて萎縮してしまう前に、日常の挨拶やコミュニケーションを大切にして、理解しあえる状況を目指したいですね。
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