- セクハラを容認する制作会社や周囲の人間も最低だけれど、ばらしたらもう仕事をさせないと脅迫したのはもっとわるい。まずはこういった体質を徹底的にあぶり出して改善してほしい。
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- セクハラがあった事を謝罪したんじゃなくて、騒ぎになった事を謝罪しただけですね。これから調査して、後日結果を発表するそうですが。
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- NGTの事もあるし、もしかすると揉み消されるかもね。 きちんとした究明をして頂きたいと思う。あと、被害を受ける側も、録音とか残しておくべきだね。
- 46人
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- 問題にならなければ調査さえしないんだぁ？それが東映の考え方なのですね？ヒーロー物を扱う企業としてはいかがなのでしょうねぇ？ましてや冗談だからぁで済まそうとする社員職員がいる企業でさぁ？(´・ω・`)ションボリ
- 44人
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- そういう職場なら「この女性だけ」ってのは考えられないので、他の女性、現役の皆さんが立場上難しいなら、OGとかでも声をあげて欲しいです。なんか調査中に加害者が被害者に圧力かけまくってもみ消しそうなんで。
- 38人
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- 口先だけの謝罪じゃなくて、今後労働環境良くしないとね。
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- 「もし事実であれば」で「現在調査」で「謝罪をしてしまう」のは有効な手段のようですね。あとはみんなが忘れた頃にこっそり結果発表して追加の謝罪をすれば良い。忘れてしまうみんなが悪い
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- なんだよ・・ 認めたんぢゃ無いのかよ (；一_一)
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- この問題は事実確認をハッキリさせてちゃんとどうなったか最後まで報道して欲しいわ〜。
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- ケツ触る位のポピュラーなセクハラだけじゃなく女性に『男性器』のあだ名って・・・。【汗】もはや小学生のいじめレベルに低俗な感じが否めないのだがにゃ？ランボルジャイアント出動！レッドタイガーよ、正義の鉄拳叩き込めにゃ！ｗ
- 11人
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- 確認結果だけでなく，処分をどうするのか？被害者に対して謝罪対応どうするのか？今後の防止策などまとめて報告義務はあると思いますけどね。
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- うやむやな結果報告なんかしたらせっかくのヒーローもファンに何も伝えられなくなる。決して甘やかすな
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- 調査結果がどうなるかはわかりませんが、セクハラ、パワハラしたらそれを放置した会社が社会的ダメージを負うことを世間に知らしめる為にも、被害に遭った人達はどんどん公表する事でハラスメント行為をなくす事につながると思います。
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- こういう現場って昔からこういう体質なのかなとも思ったり。しかし、毎回思うけど、直接触られているならセクハラを超えているよね。もう性犯罪だろうし。
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- これは卒業と言わない方がいい、ていのいい円満退職に聞こえる。そんな生易しくしていいものではない
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