仕事ができればええんじゃない？あと統率力に指揮官として上に立つ器があるかとか　超一流大卒でも使えん奴はいらんからな。実力主義でいいと思うよ。

上級公務員のポストって採用区分によっては、ほぼ横滑りで固定化されてるからノンキャリの人が局長級ポストに付くのは画期的人事じゃないの？仕事できる人がトップに立つチャンスに恵まれて欲しい

高卒ノンキャリ叩き上げでよくここまで行ったもんだ。よほど優秀だったのか、現場に強いのが評価されたのか。しかしキャリア組がよく黙ってたな。

…仕事やらん出来ない奴等より叩き上げ高卒の方が仕事してくれるだろう。

ノンキャリの方が、仕事できるんじゃ( ｀ー´)ノ

そもそも採用の段階で総合職と一般職になってるのが時代錯誤だが、管理職にならない前提の選択をして採用されたのに管理職になるのもスッキリしない

この方が優秀な事は当然なのですが、この方を推薦して局長に就任させた組織も優秀なのだと思う。

いい話ですね。まあ、大学行っても、たったの４年のこと。このような人の実務経験４年に比べたらたいしたものではないのかもしれません。時代は変わる。おめでとうございます。

実力主義、適材適所であれ。

「高学歴をトップに立てるな」とか拡大解釈してる人多いけど、適材適所なの。現場のノウハウが即戦力になるリーダーもいれば、エリート博識じゃなきゃなれないトップもある。

すごいです。自分もノンキャリがんばります。

大卒中級でもなく、高卒初級ってのがすごいね。

凄いな！ ノンキャリアでこれは快挙だね！ 警察庁で、ノンキャリアが警視にはなれないと言われてますよね。