入社前に抱いた違和感は意外と当たっているのかもしれない。山形県の40代女性（エンジニア／年収400万円）は、転職先でパワハラ被害にあった。（文：長田コウ）
「前職で設計製図をしていました、と言ったら、『嘘だな。見た目で分かる』とか『見た目若く見ても50だろ』とか（まだ40代です）」
経歴を疑うのもどうかと思うが、見た目についてどうこう言うのは完全にセクハラだ。
「有名な大手企業なのにこんなレベルなのか、とがっかり」
入社してから1か月しか経っていないにもかかわらず、ろくな教育も、引き継ぎもなかったという。さらに、こんな傷つく言葉をかけられたそう。
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「もうわかるでしょ、どうせ無視し続ければあと一年で辞めるからCAD（コンピューターによる設計支援ツール）教えなくてもいいんじゃない？とか」
しかも、これら発言は上司からではなく、周囲の人から出たものだという。当時の心境をこう明かした。
「パワハラが酷くてびっくりです。一応有名な大手企業なのに、こんなレベルなのか、とがっかりしました。もともと、平均勤続年数が低く、退職者が多いのは怪しいと思ってましたが」
これでは人が定着しないのも当たり前だろう。
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