入社前に聞いていた事と実態があまりにもかけ離れていると、働く意欲を失いかねない。投稿を寄せた20代女性（事務・管理）は、当初「職員には売上みたいなものの推進目標があるのだが、あくまで目標だから達成できなくてもボーナスや出世には響かない」と人事から聞いていたという。ところが
「実際は人事考課には響き、どうやらボーナスも減るということがわかった。ちなみに、目標という名のノルマ達成のためには自爆営業必須」
と、全くの嘘だったことを明かしている。（文：林加奈）
「みなし残業代は基本給に含まれていると毎日サビ残」
さらに、労働環境にも問題があったようだ。
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「みなし残業代は基本給に含まれていると毎日サビ残。タイムカードも改ざん。残業代未払い！」
と、典型的なブラック企業だったこともつづっていた。
滋賀県の50代男性（技能工・設備・交通・運輸／年収500万円）は、面接で聞いていた話と全く違う業務内容に愕然とした経験を語る。
「全く違う待遇と、異なる職種。運転手で入ったが、実際は重量鳶。コンプラは一切守らず、完全に裏切られた」
重量鳶とは建物を施工するとき重量物の運搬を担う仕事で、ドライバーとはまったく違うのだから驚くのも無理はない。他にも会社からは調子のいい話を聞いていたようだ。
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「運送の事業を立ち上げる話も立ち消えというか実現しないし、もう一人新人来る話も、自分が辞めるまでには来ませんでした。これも嘘？」
まったく守られない約束に「すべてが嘘の塊で、信用できなくなりました」と、不信感を募らせた末、結局は退職したという。
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