日本企業のなかには、滅私奉公を美徳とする空気が未だに残っていることがある。現在は小売業で働く山崎さん（仮名、50代男性）は、3年ほど前まで勤めていた製造業の会社で、時間外の「ラジオ体操」を強要された過去を持つ。
「始業時間の20分前からラジオ体操が始まり、その後、朝礼、清掃と無賃労働をさせられていました。断ると『協力をお願いします』と連日詰め寄られ、最後には報復人事まで受けました」
たかが体操、されど体操。会社組織の不可解な慣習に抗い、未払い賃金を勝ち取るまでの経緯を、編集部は山崎さんに聞いた。（文：篠原みつき）
「どさくさに紛れて」ねじ込まれたラジオ体操
トラブルの火種は、10数年前に遡る。会社組織の変更に伴い、定時が「8時〜17時」から「8時20分〜17時25分」に変更された。
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始業時間が20分遅くなったのだから、出社も遅くなるのが道理だ。しかし、現場の実態は違った。
「当時、親会社から出向で来ていた工場長が、それまで8時に来ていた習慣を利用して、どさくさに紛れてラジオ体操をぶっ込んできたのが始まりです。8時20分始業なのに、8時からラジオ体操、朝礼、清掃を行う。もちろん無給です」
当時、部長がパワハラ気質だったこともあり、従業員たちは異を唱えることができなかった。監視こそされていないものの、ラジオ体操後の朝礼に参加していないと、始業前であるにも関わらず「遅刻」扱いされ、指導を受けたという。
山崎さんはこの無賃労働が「自分が無価値な人間だと思えて苦痛だった」と振り返る。その後、労働基準監督署の窓口へ相談すると、労基署の指導により、会社側はラジオ体操や清掃を「自主参加」とせざるを得なくなった。しかし、あくまで表向きの話だ。
「社長が来る全体朝礼などの前日には、上司である係長から『明日は朝礼があるので協力お願いします』と必ず声をかけられました。『それは業務ですか？』と聞くと『いいえ、任意です』と答える。あくまで『任意』と言いつつ、同調圧力をかけてくるのです」
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しかし山崎さんは屈することなく、任意のラジオ体操と朝礼を拒絶し続けた。すると、会社側は陰湿な形で報復を開始した。
「労働密度を極限まで圧縮され、サービス残業をしてなんとか間に合わせると、その隙間に別の作業を入れられ続けました」
この仕打ちによって心身ともに疲弊した山崎さんは、適応障害を発症してしまう。しかもある日、山崎さんが11年続けてきた製造ラインの要となるポジションを、突然外されてしまった。
「出来上がったパイプの端を削るだけの単純作業で、定年前の老人がやるようなポジションに配置転換されました。自尊心をへし折るという、露骨な嫌がらせです」
「録音します」スマホを取り出すと上司は敬語に
そんなある日、ついに衝突が起きた。部長が山崎さんの元へ来て、「おい、今日朝礼あるって言ったよな！」と凄んできたのだ。しかし山崎さんはこう応じた。
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「スマホを取り出し、『録音させてもらいますね』と告げると、部長の態度は一転、敬語になりました。私が『突然の異動や嫌がらせは、朝礼に出ないことに対する報復ですよね』と問い詰めると、『前から決まっていた』の一点張りでした」
不毛な言い合いの中、部長はあくまで朝礼に出席しない山崎さんを批判した。高い生産性で貢献している自負があった山崎さんは、ついにキレた。
「勤務時間内に効率を高め日々研鑽してる俺と、朝礼に出てバンバンスクラップ出して、間に合わなければ他の人間に仕事をしてもらう人間と、どっちが非協力的だ、言ってみろ！とかなり感情的に問い詰めました」
最終的に、部長は「勘違いでした」と謝罪し引き下がった。しかしその後も、工場長から直接、朝礼へ出席するよう圧力をかけられた山崎さんは、睡眠障害やうつ症状、過呼吸に苦しみ、休職に追い込まれてしまう。
労基署を動かし17万円を奪還
だが休職中、山崎さんは泣き寝入りしなかった。
「労基の助言を受け、本社にパワハラを訴えましたが門前払いされ、再度の労基介入による調査でも、会社は事実を認めませんでした。そこで社労士に相談し、精神疾患による労災申請と請求書の送付を行いましたが、期日までに支払いはありませんでした。最終的に労基へ通報し、是正指導が入ったことで、残業代として17万円支払わせることができました」
その後、山崎さんは会社を退職。現在は登録販売者の資格を取得し、ドラッグストアで働いている。さらに、会社との闘いの中で法律を勉強した経験から、行政書士試験にも合格したという。
「あの会社は人間の醜さを凝縮したような場所でしたが、そんな環境にいたからこそ、自分の価値と真剣に向き合うことができました」
ラジオ体操の強制から始まった泥沼の闘争。苦難の連続ではあったが、得たものもあったようだ。
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