欧米には兵役があるから有給消化しないとダメじゃなかったっけ？

バカンス、必要ですねー・・・少子化対策にもなるはずです(^^) https://mixi.at/ajxFXhP

ここに「ヤマダ電機従業員募集」の広告が出るのは皮肉ですかね(笑)

米国在住で、有給取りづらい雰囲気はないんだけど、やっぱり　”もしものために”　有給とっておきたい日本人気質。なのでいつも上限ギリギリに溜まっていて上司に使えー！と言われてる、、

休みがそもそもすくないのにそれを消化しないってどういうこと。。。日本って真面目を通り越してドM変態なのかなやっぱり。

２年連続１００％消化してる私・・・今年の分も消化済なんで、風邪やインフルに罹患しないかが心配。

「替わりの人を探す・休んだ人の分の仕事が回ってきてしまう…＝休むなんてあり得ない」の構図を何とかしない限り、有休も産休・育休も病欠も事情がある遅刻早退も、みんな許せなくなって結果、自分で自分の首を絞めることになるのでは？

俺とった事ないわΣ(꒪◊꒪ ;) https://mixi.at/ajxFXhP

年度始めに捨てるぶんを買い取りにでもしない限り無理なんでない？

年末は、皆　分散して休みが取れるといい方だ。

部下には有給使うなって言うくせに本人は年次休暇を一週間取るんですよw

殆ど下請け孫請けの小さい企業だろ？ 大手は一部を除き大体ホワイトだからな。 働き方改革進行とはなんなのか。。。 https://mixi.at/ajxFXhP

有給取って怒られる職場では無いけれど、平日は取引先からじゃかじゃか電話かかってくるから、外出しても落ち着かないんだよな…。何がなんでもこの日休みたい！ってほどの事も無いし

安さを追求した結果じゃないのか…