引きこもりニートを強制就労で、まかないたい。

これでまた企業を叩くコメントがでるんだろうが、働かない理由を探してるように見えるからやめたほうがいいよ

大企業が下請けに適正価格払わないとなぁ(´･┏┓･｀)

昔読んだ話で「ウチにはロクな人材がいない」という発言は「自分は無能です」と公言しているようなものだというのが有ったな。

大企業でも人材不足。人財確保しようと思ったら、皆様が書いておられるように、ブラックをやめないといけない。そうすると、物の値段が高くなる。安いものばかり追い求めてブラック企業が増える気がする。

「優秀な人材は欲しいけど、意見や案は聞きたくないしお金もあげたくないよぉ〜！」って騒ぐ中小の多いこと多いこと。駄々っ子なんだよね。早く成長してね。

結局は選ぶやつの基準だからなぁ

中小企業はプレミアムフライデーもないし、待遇もいまいちやから、あまり来る人はいないです。 人を取りたいなら、無理やりにでも何か人を惹きつける特徴をつくらないと

競争力がないと人が集まらずまた競争力を落とす。中小は合併してある程度スケールメリット出せるようにした方が良いと思います。じり貧になる前に。

現在仕事に就ける無職が全部就職出来ても、日本は完全に人手不足なのに、生活保護だけ増える現実。日本て平和ですねｗ

不足してると結論出すには、業務手順や生産効率、待遇に関し、相当分析が必要でしょ。企業のレベルが上がれば、良い人材もわんさか来る。いきなりロトの剣は装備できませんよ。

時給840円じゃやりたくねえよな

中小を叩くつぶやきの多い事w給与云々福利厚生云々言うけど、それができないのは皆が言う良い企業が安く下請けを買い叩くからなのわかってますか？

うちの主人の会社も人手不足。それなりの給料出るしボーナスも出ます。ただシフト制で夜勤があるということで入らない人が多いそうで。