どんどん定年退職していくけど、新入社員が入って来ないって話はホントよく耳にする(´-ω-`)

DQN社員解雇しろよ…。『努力しないからそれなりの職なんですね』とか言って人材不足の原因作るDQNを。そしたら普通に集まるよ。社風が良ければ辞めないんだから。目安は40代女と30代男。

中小企業の半分｢人材不足｣ 商機生かせない懸念笑える(ﾟ_ﾟ)(｡_｡)何が商機活かせないでしか 人を活かしてないからそうなる(ﾟ_ﾟ)(｡_｡)たわけ者でしかない(ﾟ_ﾟ)(｡_｡) だから人間からみはなされてうだけ(ﾟ_ﾟ)(｡_｡) 終わってうのに気づいてもない (ﾟ_ﾟ)(｡_｡)

>一方、休廃業・解散は２万９５８３社で、過去最高となった→これタイトルにしないって、印象操作だろ。

人がいなければ攻めに行けません。人がいなければ、その日をしのぐ…守るだけになってしまいます

中小企業は技術持ってても情報発信もままならないから、黒字企業ですら跡取りがいなくて潰れたりする。企業も人も誇りを持てることと、よりマッチングしやすいサービスが欲しいところ。

つぶやき見てると、こりゃ日本の経済が上手く活性化できないわけだって思うよ、バカばかりだもん、言ってることアホすぎて、頼むから中間管理職以上はなるなよお前ら、絶対会社潰すからって思ってしまう

そりゃまあ昇給は千円以下、収入増やしたきゃ残業出稼げなんて言う中小企業に人材は集まらんさ。前職のことだが。

中小企業には最早人を雇う力も継ぎたがる人もないって事かwww傷の浅い内に商売畳むか、淘汰が進んだ後の反発期待で耐え抜くか。思案のし所だな

人口減少も影響あると思うが、、サービス残業のツケが回ってきたのかな？

夫の勤務するドラッグストアも「超」人材不足。従業員育てるよりも店舗ポコポコ増やすほうに尽力そそいでるんだよね。まずはその雨後の筍みたいに店作るのやめろよ、と結構多くの声が上がってるのになあ。

ちゃんと育ててよそよりちょっとだけ待遇よくすればいくらでも人なんかいるでしょ？

優秀な上司も足りないよ。

まず「人手不足」と「人材不足」は別の問題ということ。移民が増えた分、人手は余っている。人材とはスキルを有した使える社会人の事。 不足してるのは後者の方。■