- ボクシングの村田の言葉じゃないけど、悪しき古き人間たちって感じ、今は育児休暇を男性も取得する時代なんだし。
9人
4件
- 労基法をちゃんと理解しましょうの典型ですなぁ。休暇取得に関して理由を聞くことを強制してはならないというのと、時季は変更できるが取得そのものを拒否はできないということ。
- 9人
- 2件
- 相当ひどいな。
- 9人
- 0件
- 「自販機でサントリーの飲料を買わない」ことが、この件への抗議になるんだよな。要するに。よし、実践あるのみ。
- 9人
- 0件
- 安いモノしか売れない。割安なモノしか売れない。これは親会社が安売り圧力を掛けているということ。安いモノを求め続けると、巡りめぐってあなたの待遇を下げます。それが資本主義。
- 9人
- 0件
- そもそも支店長は有給いらないのかな？
- 9人
- 10件
- 厳重注意とかウケるw 即刻クビだろ！無能かよ...『労働基準監督署から4回に渡って是正勧告を受けているにもかかわらず、まったく改善の色がみられません。』無能だったわ。
- 9人
- 0件
- 非常に単純。この会社の全商品を不買すればよい。サントリーは東電の大株主。原発利益共同体に所属しているのに、なぜか中国で大ブレークのウイスキー会社。親会社も不買をするべきだ
- 9人
- 0件
- ふざけるな！有給は支店長から貰うモノじゃないよ
- 9人
- 0件
- そもそもメールの文面を読む限りでは、支店長どころか、社会人として必要な最低限の知能すら無い気がするが(ΦωΦ)
- 9人
- 0件
- 意地悪だなぁ〜。 こんな会社の益にもならんこと考える暇があったら仕事しろよ！クビにしろ
- 9人
- 0件
- ひどい話だが、大きく企業イメージを棄損していることに気が付いていないようだ、感じ悪いので、この問題が納得いく結論が出るまでの間、サントリー製品を買わないことにしました
- 8人
- 0件
- あー、何か怒るどころか呆れて物が言えない(-.-)
- 8人
- 2件
- 最後の回答で全て分かるね。同一の労基署かどうかはどうでもよくて、異なる4箇所の労基署から指摘されてるのは誰が見てもおかしいってことだよ。
- 8人
- 0件
- 今後永劫部下を持てない役職なしに降格が良いと思います。人を管理する資格なし。
- 8人
- 0件
|
|
|
|
|
|
|
|
コラム
