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  • 「そもそも有給は取れないのが当たり前」←何言ってんだバカ。
    • 2018年08月21日 09:07
    • イイネ!1092
    • コメント21
  • 労働基準監督署から4回に渡って是正勧告を受けているにもかかわらず、まったく改善の色がみられません。これってもう業務停止命令出すべきでしょ。大手には緩いな労基。賄賂とかか?
    • 2018年08月21日 09:03
    • イイネ!778
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  • やってる本人は自分をユーモア溢れる面白い奴と悦に入ってたんだろうな。つまんねーんだよばーか
    • 2018年08月21日 09:09
    • イイネ!647
    • コメント6
  • この時代、こんなバカな企業がまだあったとは。。
    • 2018年08月21日 09:04
    • イイネ!576
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  • その様な事実はございません。でも支店長は出てこない・・・電話での確認も応じない。 何故出てこれない?応じない?それが答えなのだと思う。
    • 2018年08月21日 09:13
    • イイネ!528
    • コメント8
  • 『そのような事実はありません』では、近年の有給取得率を一般従業員と役員とそれぞれでお教えください。って、質問して欲しかった。
    • 2018年08月21日 09:20
    • イイネ!461
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  • 厳重注意?速攻でクビでしょ?(真顔)
    • 2018年08月21日 09:21
    • イイネ!404
    • コメント4
  • 有給は取れないのが当たり前←有給は如何なる理由でも取れるのが当たり前なのじゃよ!!ボケが(*`Д´)ノ!!!
    • 2018年08月21日 09:31
    • イイネ!387
    • コメント5
  • 労働基準監督署から4回に渡って是正勧告→きっつーい罰則を作らなきゃ、この会社は全く何も改善しないと見た…。
    • 2018年08月21日 09:05
    • イイネ!273
    • コメント2
  • ほんとこの業態が維持できるのは日本だけ。他の国なら翌日みんな従業員が来ない。間違いに対して権力者にあがなうという気概が無さ過ぎ。まさに犬。
    • 2018年08月21日 09:11
    • イイネ!252
    • コメント9
  • 今朝のニュースでもこの事を報道してたけど、こう言った糞な上司や経営者の腐った性根を叩き潰す事が真の働き方改革なんじゃないだろうか?
    • 2018年08月21日 09:19
    • イイネ!248
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  • 新宿のトラップにも引っ掛からず完全正答したとしても、なんだかんだ難癖つけて有給認めてくれなそう。縁日のカタヌキみたいにね。(・ω・)
    • 2018年08月21日 09:03
    • イイネ!247
    • コメント7
  • ジャバンビバレッジのこの支店長、処分はクイズにしたらいいのでは。クイズ問題は被害にあった社員が出題。もちろん外れたら懲戒解雇で!
    • 2018年08月21日 09:29
    • イイネ!227
    • コメント3
  • この支店長、まずは降格。
    • 2018年08月21日 09:09
    • イイネ!167
    • コメント6
  • こうやって無理をしているから物価やサービスの価格が抑えられている面があるのだからみんな受益者だよ。質の低下や価格上昇をどこまで容認できるかの問題でもある。
    • 2018年08月21日 09:10
    • イイネ!114
    • コメント1

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