旧ジャニーズ事務所の"性加害"など、芸能界のハラスメントや圧力、忖度が大きく注目を集める中、一般社団法人「社会調査支援機構チキラボ」は2月14日、芸能やメディアで活動する人を対象とした実態調査の…

ニュースで企業の不祥事を目にする機会が増えているように、昨今はコンプライアンスへの注目度が高い。もしも法令違反が常態化しているような会社に入社してしまったら、ひとごとではいられないだろう。 東京都の40…

関東甲信地方では5日昼過ぎから広い範囲で雪が降り、東京都心でも路上が白い雪に覆われた。SNSには「雪のため早めに閉店となりました」「積雪の影響により、本日臨時休業致します」と雪による混乱を見越して臨時休業…

社会保険労務士は社会保険や労務管理を扱う専門家だが、勤務先が当然のように法令違反していたら、働くのもイヤになりそうだ。 企業に代わって社会保険等の手続きを代行する社労士として働いていた40代男性（事務・…

組織の上に立つ人間は、それなりの自覚をもってほしいものだ。「職場のやばい人」をテーマにエピソードを募集したところ、大阪府の50代女性（サービス・販売・外食／年収100万円）は、「ズバリ経営者」と答えた。女…

神奈川県にあるアマゾンの下請け運送会社（デリバリーサービスプロバイダー、DSP）と業務委託契約を結んでいた配達員2人が、実態はこの運送会社との雇用契約だったとして、契約解除の無効を求め横浜地裁に提訴した。…

厚生労働省が1月10日に発表した、2023年11月の「毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上の事業所）」によると、物価を考慮した1人あたりの実質賃金は前年同月比3.0%減でした。実質賃金は、20カ月連続でマイナスにな…

大阪地裁は2023年11月、暴力行為等処罰に関する法律違反に問われた（起訴時の傷害罪から訴因変更）30代の被告人男性Aに対し、懲役2年6月の実刑判決を宣告した。被告人Aは高齢者向け介護サービスを提供する会社で、介…

中国家電大手TCLの日本法人に勤務していた中国籍の30代女性が休職期間満了による退職扱いの無効などを求めていた裁判で東京地裁（小原一人裁判長）は12月7日、退職を無効とし、会社側に慰謝料など約50万円とバックペ…

上司だからといって部下を奴隷のように扱う権利はない。あまりに酷いハラスメントには、然るべき対抗策が取られることもある。東京都の40代男性から、こんなエピソードが寄せられた。 「上司から『お前みたいな奴は…

「失われた30年」の象徴として、賃金が上がらないことが、たびたび指摘されている。岸田文雄首相も、経済界に対して、「私が先頭に立って賃上げを働きかける」との意気込みを見せているが、気になるのは、トップダウ…

「息子はもう患者の命を救うことはできませんが、息子がその命と引き換えに投げかけた、過酷な医師たちの労働環境の問題が、少しでも改善されてほしいです」 【関連記事：「何で全部食べちゃうの！？」家族の分の料…

労働者の権利である有給休暇。ところが秋田県の50代前半の男性（技能工・設備・交通・運輸／年収200万円）の働いている職場では、「有給休暇は取得すると、減給の対象」だと憤る。 あるとき男性が学校行事で有休を申…

長時間労働が常態化してきたような業種でも、「定時帰りを否定する」ようでは時代遅れだ。北海道の30代男性（専門職／年収450万円）は「専門学校を出て最初に入った土建会社」で、 「残業代無しで初任給は手取り12万…

プロ野球・東北楽天ゴールデンイーグルスの安楽智大投手による同僚への「パワーハラスメント疑惑」が波紋を呼んでいる。 【関連記事：「16歳の私が、性欲の対象にされるなんて」　高校時代の性被害、断れなかった理…

教えて!gooで面白い投稿が見つかった。タイトルは「労働条件は法律に触れますか？ 勤務時間は8時から17時だが実質労働時間は1時間」。投稿者は9時間拘束に対して、労働1時間でそれ以外待機時間だった場合、法律では…

男性の育児参加を促すために、休業前の賃金の67%を受け取ることができる「育児休業給付金」の給付率を一定の条件のもとで、「手取りで10割」に引き上げる案を厚労省が提示した。 【関連記事：【前編】夜中に出産、翌…

斉藤鉄夫国土交通相は、労働基準法に則した形で影響を最小限に留めるよう、スイスポートジャパンを指導すると表明した。 スイスポートジャパンの労働組合が、長時間労働の改善が行われていないとして、12月から時間…

TikTokerブリエルさんが、「原則9時〜17時の労働で頭がおかしくなりそう」と涙ながらに訴える動画が世界的に話題になり、賛否を呼んでいます。 【関連記事：「何で全部食べちゃうの！？」家族の分の料理を独り占め …

未経験の新人にとって、何も教えてくれない先輩から無能扱いされるのは、耐えられない苦しさだろう。ITエンジニアの30代男性は今から10数年前、新卒でIT業界に入り散々な目に遭った。ソフトウェア開発を行う会社だっ…

有給休暇の取得は労基法上、労働者に認められた権利だ。しかし会社によっては、その有給休暇が取りにくいと嘆く人が少なくない。（文：林加奈） 30代後半の女性（東京都／素材・化学・食品・医薬品技術職／年収150万…

働き方の多様化が進む日本だが、多様化する働き方に法律が追い付いてきているかというと、決してそうとはいえないのが現状だ。というのも、法律が社会を規定する一方で、社会の変化に合わせて法律が作られるケースも…

従業員に何の説明もなく、翌月の給与から17%カット。しかも、誰も存在すら知らなかった従業員代表が勝手にサインしていたーー。こんな異常事態について、弁護士ドットコムに相談が寄せられました。 【関連記事：セッ…

過酷すぎるラーメン店の店長から「もうやめたい」という相談が弁護士ドットコムに寄せられました。 【関連記事：セックスレスで風俗へ行った40代男性の後悔…妻からは離婚を宣告され「性欲に勝てなかった」と涙】 …

一般のドライバーが自家用車を使って乗客を運ぶ「ライドシェア」。タクシー不足を背景に岸田文雄首相が10月23日の所信表明演説で検討を表明したが、実現には課題も山積している。10月24日に国会で開かれた集会では、…

昇格すれば仕事が増えたり責任が重くなったりするが、その分の給料も増えると期待する人が多いだろう。愛知県に住む40代前半の男性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収450万円）は、 「管理職になってむしろ毎月…

労働基準法の改正により「年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者は、年5日以上の取得をすること」と義務付けられて久しいが、実際、休みを取りやすくなっているのだろうか。スタッフサービス・ホールディング…

大手家具小売店「イケア・ジャパン」が、従業員の着替え時間に賃金を払っていなかったと報じられました。 【関連記事：セックスレスで風俗へ行った40代男性の後悔…妻からは離婚を宣告され「性欲に勝てなかった」と…

客と恋愛関係になってはいけないーー。その掟を破ってしまったデリヘル嬢が、弁護士ドットコムに相談を寄せている。 【関連記事：高速の「ズルい」合流、実は正解だった？　NEXCOが推奨する「ファスナー合流」とは】…

神戸市の病院に勤めていた若手医師（当時26歳）の自殺が労災認定されたことをめぐり、遺族は8月31日、労働基準法違反に関する調査や是正、労働環境の改善などをもとめる嘆願書を加藤勝信厚労相あてに提出した。その…