「他に行かないのなら内定を出す」という契約なのだから嫌なら断ればいいだろ。それにその企業に行きたいから応募したんと違うのか？行きたくもないのに受ける輩がいるからこういう事されるんでは？

オワハラっていうけどさ、これって企業としての本心だよね。 くる気のない滑り止めのひと受からせるより、本当に来たい人優先したいのは当然のこと

氷河期を体験した世代からは殺意を覚えられそうなくらい贅沢な被害申し立てだよ

まぁ〜〜たまた、新しい｢○○ハラ｣ですか〜〜？？？？　つーーか、そんなん、もううんざり！！！　(｀▼ω▼´ﾒ)ｄ

企業が一番困るのは、入社すぐに辞められること。

企業も大変だよな 足掛けなら初めから受けなければいいのに辞退が出た分また募集かけなければならないのにそこら辺解らないのかな。

何でもハラを付ければ良いってもんじゃないだろ？鮭ハラミもシャケハラとか云われちゃうぜ。

会社が内定を取り消したら大問題になるのに、学生が内定を蹴っても騒がないのは何様なんだろうね。就活「オワハラ」２３２件＝７割の大学で被害相談—文科省調査 (時事通信社 - 07月30日 18:02)

でもこの先こういった選択と決断の連続だよ？

そんなことぐらいで、泣きついてくんなよ。学校内だけか、威勢が良いのは？一人じゃ何にもできまちぇんか〜。(笑)

「御社が第一希望です」とか、「内定もらったら就活終わりにする」と言って内定をもらったんでしょ？　それで他企業の内定を貰えたからって蹴ってるんでしょ？　一定の非難は当然のような…　＞

内定貰ったのに他に行きたがるのか…滑り止めにする位なら受けないで欲しい、求人側としては。

何社も内定キープする輩がいるじゃろがー。

あまりに内定を蹴る学生が増えると、その企業はその大学に募集かけなくなったり、そこの学生に内定出さなくなるのでは。大学にとってもデメリットだと思うけど。