一言に離職といってもバイト感覚・根性足らずで辞めるのと職場のいじめや所謂ブラック環境で使い潰されて捨てられるのとでは違うと思うんだけど、そこいらの分類はしてるんじゃろうか。

どうせ辞めるなら早い方がいいよ。

だらだら５年も１０年もいたら、転職自体が難しくなる

今も昔もそんなに変わっていないと思います。3年以内に3割って普通な感じもしますね。

人材を育て(たく)ない先輩、又は育て方が分からない会社、そしてガッツが少し足りない新人…と云う背景があるのかも。【32%が3年以内に離職=12年春の大卒者―厚労省】 (時事通信社 - 10/30 17:02)

「辞める奴らは根気が、根性が…」と口にする人には想像も出来ない職場は確実に存在する。私は16名居た同期が半年後に全員辞め、一期上は同数で一人だけしかのこらなかったという「脱落が前提」の職場もある。

普通じゃね？終身雇用が無いんだから労働環境が悪かったら転職有りきで考える事は当たり前だろ。根性がないだのバイト感覚だの言っているのは逆に今の時代が分かってないんじゃないの？

３０％、まんまブラック企業の存在比率ではないかな？

多いなー。てか私の廻りもそうだな(笑)会社のために生きるわけじゃないし、会社に魅力が無いのも理由のひとつだよ。

大抵の仕事は勘所さえ掴めば、普通の人間なら勤められるモノだが、勘違いした上司や先輩が「この仕事は難しくて特別な人間にしか出来ない」と、新人にクソみたいなプライドを見せたがる奴が多いのも一因かと。３２％が３年以内に離職＝１２年春の大卒者—厚労省 (時事通信社 - 10月30日 17:02)

転職当たり前みたいな雰囲気、｢あわんかったら辞めたらいいやん｣的な、今の就活生の空気感、本当に無理。目的持って転職するのは全然良いと思う。きちんと企業研究しやんからそんなことなるねん。就活なめんな？

目新しさだけで入ったIT企業。仕事は、意外と地味。でもそこにはまった。面白さを見出だした。今年で２８年。俺は幸せもん。

石の上にも３年はもう死語かな。３年もつと意外と長く努められるね。口で言うのは簡単だけど、実際は厳しいね。

嫌なら辞めればいい、これは嫌味でも皮肉でもなんでもない。我慢したって報われない時は報われないからね。ただ離職後に負うリスクも考慮して行動したほうがいいと、いつも職場の後輩にはアドバイスしています