つぶやき一覧 | 45時間を超える? 残業の実態

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45時間を超える? 残業の実態

649件

2016年12月16日 11:13

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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職業にもよる。金融機関は一円でも合わなきゃ帰れないし。医療系は待った無しだし。サービス系は世間の休みが繁忙期だし。そもそも基本的に日本の便利な部分が闇を生んでるんだよ。
- 2016年12月16日 18:24
- 110人
- 8件
45時間ならかなり短い方じゃねって思ってしまうあたり、自分はすっかり会社に毒されてるようだ。いかんいかん。
- 2016年12月16日 18:02
- 92人
- 11件
人が足りないなら、増員しなさい！一人の人間に出来る事には、限界があるでしょう？
- 2016年12月16日 20:27
- 70人
- 2件
残業が常態化しているのは、マネジメントの力不足←だよな。
- 2016年12月16日 20:16
- 62人
- 6件
人件費削るのが快感になってるからな、経営者は。人育てて基盤の強化なんて考えてないから。
- 2016年12月16日 18:35
- 56人
- 2件
マサヲ( ﾟ艸ﾟ)正規雇用か質問したら、この社蓄が！と返してきたよな( ﾟ艸ﾟ)で、未だに社蓄の意味を聞いたら答えられない。どういう事だい？嘘つき無職くん( ﾟ艸ﾟ)
- 2016年12月17日 17:15
- 49人
- 16件
「できるだけ早く帰らねば！」←１億総無責任時代を推奨するエールだね､絶対どこかで誰かが割食うよ?しかも更に悪質にね(´-ω-)ｳﾑ
- 2016年12月16日 17:49
- 38人
- 6件
【45時間を超える? 残業の実態】残業を肯定するわけではないが、会社を維持するために１００％以上の仕事は必要。給料も安いし、多少の残業はほしい。だが、身体が資本。身体を壊したら、会社は面倒見てくれない。見捨てられるだけ。
- 2016年12月16日 17:51
- 34人
- 9件
不思議に思うのだが残業を問題視する前に8時間を適正な労働時間とする根拠と適正な基本給の改善を考えるべきではないのか？併せて働かない役員や取締役の給与も精査するべきだと思う。会社を支えているのは末端の社員なのだから。
- 2016年12月17日 17:29
- 33人
- 5件
睡眠時間＝命を削る残業は最低でも時給3000円は出すべき
- 2016年12月16日 15:49
- 30人
- 0件
正規社員増やして仕事量減らせば良いだけだよね。もぅ、非正規雇用は特例以外認めないって法律でも作らなかったら駄目なんじゃないかな
- 2016年12月16日 16:04
- 29人
- 0件
今年に入ってから急にうるさくなったので今はそんなにしてないけど、昨年までは普通に45時間超えてた。
- 2016年12月17日 06:08
- 21人
- 0件
残業が当たり前とか仕方ないと割り切らないといけないのが悲しい現状だね。そりゃストレスも溜まって人もイライラするに繋がる。本当に悪循環だね。
- 2016年12月16日 17:25
- 20人
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学校の教師などは、正教諭にしてほしければ、黙って毎日朝から深夜まで働けという無言の圧力があるらしい。おそるべし
- 2016年12月16日 18:02
- 17人
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就業時間もプランの選択がっていいと思う。月給がＳプラン（６時間/日勤務）１２万、Ｍプラン（８時間/日勤務）１６万、Ｌプラン（１０時間/日勤務）２０万とか自由度が有ってもいいんじゃねえ？。残業は５０％アップ！とか～。
- 2016年12月17日 21:06
- 14人
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