現場の職員は…給料より、人材不足や休みが少なくて、ストレスがたまっていることを口にしているほうが多い。

また負担が増えるだろうな それより億単位の政党助成金、政務活動費、視察旅費を見直した方が財源採れそう

介護保険のナースのお給料とか、居宅のケアマネとか、福祉機器レンタル会社のスタッフとかも、お給料考えてあげてほしい。。。ケアマネなんて、仕事量多すぎ。

待遇改善はもちろん確かに必要ですが、介護職の重要性などを学校の教育などで啓発していく必要も感じます

もうええわ！俺はもう介護職員辞めるから

介護職に就いている私としては大変嬉しい話ではありますが、それで職員が増えるかどうか、現場が改善されるかが問題だと思います

現役介護職員としては給料上がるの嬉しいけどなぁ（;´ω｀）

昔、日勤パートで仕事をしてた時、夜勤までこなす子の月給を聞いて、耳を疑ったのを思い出した。

「増やす」が難しいなら、保育士や介護士などの社会必要職から徴収する税を「減らし」てあげてほしい。　それなら優遇と財源確保が同一にもできる。

現役としては給料があがるのは嬉しいなぁ(遠い目)

介護報酬改定へ 処遇改善狙い1年前倒し 給料アップ、目に見えて明らかにアップをお願いします！税金がその分増えて、税金で持っていかれて、実質が全然上がらないんじゃ、納得できないからね…。 辛くて辞めてっちゃう職員の方が多いんだから、しっかり手取りを上げて下さい！

誰だよ？誰でも出来る仕事って言った奴。誰でも出来るくせに施設に預けるんだな。そう言い切るならどうぞお引き取り下さり自分の親くらい自分で介護して下さい。

やれば出来るやん。