処遇改善手当を増額しても職員には、還元されないと思います。特に株式会社有料老人ホーム○○なんてところは、老人を人質に取り家族からぼったくる。

以前、介護職のための補助金制度を施設側が申請すると聞いたことがある。そんな制度と申請方法で意味あんの？⇒

介護職に就いて１４年。５年前に介護福祉士を取得し、資格手当も戴ける身となり、この処遇はありがたいけど…それだけで人が増えるとは思えないです。人が人の世話するってことの難しさ故に……

伊吹さんみたいなイケメンがおればな〜

さて、どうなるかな

若い奴等に家を買う夢を与えて下さい。今のままなら新卒で働いても家なんか買えないと思う…共働きで子供を作らないで頑張れば家が買えるかも？ってレベルなんだよ…この業界

介護して無理やり生きさせるより、自ら死を選択できる世界を！

処遇改善もありがたいけど、充分なケアができるよう職員を増員しても施設が赤字にならないような制度にしてほしいです！！…

職場がピンハネするとこほとんどやろなー旦那ちゃんケアマネがんばってるのに処遇改善なんたらもピンハネ可哀想に…うちは福利厚生まあまあ経営社福法人施設やから安くても大満足

おバカな韓国の慰安婦団体に10億お金を上げて介護報酬下げんじゃないだろうな？ってか介護業界に未来はないな(^_^;)

そして・・そのツケが介護施設利用者に・・回ってくるのか・・

処遇改善加算が増えても僕は介護職じゃないから意味がない。施設の事務系とかそういうのが一番低いと思うんだけど・・

なら18年度、介護報酬は下げないよな

増えたとか聞いた事が無いよ…事業所に吸収され…下までは来ないよ…