亡くなった身内ぶんの年金やらをもらい続けた……なんて事件をたまに聞くけど、それと同レベルのことを国でやってるわけか……

ミスではなく、意図的だったのね…

罰則なしか〜民間企業は、一人につき5万円の罰金なのに、国民を舐めんなよ

また、『極めて遺憾』で終わりですかね・・・。

基準に合致しない生きている障碍者であれば事務手続きのミスと言い張れる余地はあったのですが、死亡職員の算入は悪意のみと見なさざるを得ません。どこの省の話なんでしょう？

規定数を雇っていない民間企業には名前公表などペナルティを課しておきながら、これか？

【よし】今年中にある採用試験でお役所に勤めるぞ。

障害者雇用そのものを見直しましょう。 無理だもん、

コレは言い訳出来ないでしょう…。官には民間に科せられる懲罰金がないのなら、代わりに人件費を削減すればいい。

『公務員の給与は税金！障害者に税金払うな』『使えない障害者を雇わされる雇用主のことも考えろ』『ガイドライン違反は直ちに違法じゃない』…これら今回の不正の擁護論理がどれだけ社会に不利益与えるか

水増しした分は自分たちの遊行費ですか？じゃないとここまで水増ししませんよね？一人当たりどれぐらいもらえたのかな？そこも公表しないとねぇ(´・ω・`)ションボリ

これって、親の死を隠して年金を受け取り続ける家族と同じだね。何が問題なんだろう。

二枚舌を抜いてやりたくなるニュース(・ω・)さすれば、お前たちもお前たちが好きな健常者に戻れるだろう。差別で障害者と言う言葉を使うならば、健常者と言う言葉の方を無くせば良い。みんな障害者だぜ。

かなり悪質。厳しいペナルティを科すべき！