ブラックだと気づいたら即行で辞めろ！( p´⌒｀q)

むしろ会社の方が3年以上社員が働きたくなるようにしなきゃいけないのにな、これからはダメなところは人手不足倒産とかするようになるだろね

3年は勤めるべし！というのはとっくに昔話　今時その間で自動昇級も退職金もないのが普通　つか、こういう帰属意識や忠誠心を異常に重視する考えが社畜化や企業ブラック化の元になるんだよ

会社側にすると１年目は赤字、２年目はトントン、３年目でようやく利益生み出す。すなわち会社側の為です・・・(^_^)

今の会社から得るものがある内は得れば良いし、他に移れる力がまだ無いなら力つければ良いし、ここにいたらダメだとか死ぬとか思うなら辞めればよい。その期間は3年に限定される必要は無い

ぶっちゃけ、入社してすぐ辞める転職する奴って全て分かりきったような言い分放つが、人生経験浅いクセに何が分かるんだ？そんな感覚だとどこ行ってもブラックだと決めつけて続かないだろう

これはたぶん「石の上にも三年」ということわざが礎となっているだけで、根拠はあまりないだろう。しかし、このことわざ、あながち間違っているとは思えない。

かいてあるけど、「労使関係良好・法律尊守」会社側に非がない、まともな会社が前提ではないかな？

石の上にも3年、と言うからなｗ　でもブラック企業ならすぐ辞めるべき。ぐずぐずしてると洗脳されておかしくなるｗｗ

ワシは世代的に３年派だが、確かに終身雇用が当たり前だった当時と今とでは労働環境は全く違う。

期限は別にして「何が分からないかが分からない状況」がキツイのと、分かった上でキツイのが違うってのはある。心身を病むほどに頑張るのは賛成しないけど、頑張らなくて良いってのも違う。

党立ち上げて３年続かない野党政党があるんですよ？ しょっちゅう政党名変えて人の出入りが半端無い党が。

能力があれば良いと思うよ。ただそれがないくせに早々に辞めて言い訳ばかり述べる輩が多いとも思う。

個別人の個別対応が全て。抽象論に縛られてチャンス逃したら意味がない。チャンスはいつあるかは個別ごと。チャンス逃して「3年勤めろ」いったじゃないかと世間に言っても誰も責任とりません