これさあ誰が得すると思う(-ω- ?)同一にすんなら政治家の賃金も下げるんだろうな？

同じ仕事してるかどうかを判断するのが企業なら意味無いと思うんだよね。ほんの少しの違いを付ければ差があってもokならね。そこら辺をどうするのかこれから決めるんだろうけど。

さて、どうなるかな

選挙前のいつもの嘘だろ。ﾊﾟｰﾄの月収25万に合わせるのか富裕層大企業優遇で日銀頼みでしかなかったｱﾍﾞﾉﾐｸｽ失策の後は改憲し軍事独裁政権まっしぐら

共産主義じゃあるまいし、那の稼ぎだけで一家四人が暮らせる 「五千万大活躍社会」 ってモデルケースを国の体制で支援するとかバカか…？まぁ、主婦か学生だか、バカと言うより経済が分かんないんだろうけど…。

具体的に、どのような法改正をして格差是正を実現するのか。法に従わない企業をどのようにチェックし取り締まるのか。さっぱりわからない。一国の総理が、思い付きでものを言うのはやめてほしい。

雇側わ、低いほうに合わせる 天井の人には、他人事かな？

そんな法律を作らずとも、最低賃金を「生活できる賃金」に上げれば全ては解決

法改正して１番怖いのは雇用自体の減少。特に経団連は最低時給１０００円を掲げた途端「解雇しなければならなくなる」と脅して止めさせた実績がある。今度は「海外へ逃げなければならなくなる」と脅すのでは？

同一労働同一賃金を、自民が、実行すれば、骨抜き法案。民主が、実行すれば、派遣の給料アップを目指す。ところが、派遣の一部は、その民主をミンスと揶揄するﾈﾄｳﾖ。自分で、自分の首を絞めている。

派遣や有期雇用の期間従業員の月給、社員より少し高くてもいいと思うよ。社員のボーナスを計算しても年収にしたら数ヶ月分は社員の方が収入が高い。

給料のみでボーナスなしは今まで通りとか?でも管理職昇給で残業代カットとか他にも抜け穴はまだまだあるよ｡

【三橋貴明】 誰も言わないマイナス金利のとんでもない副作用 https://youtu.be/IrXzA8ImQk0

やろうとする事は評価しますが、実際に運用しないと問題点も出てこないので、出てきた問題にどれだけ早く対処出来るかですね