- ほっともっとでも、「名ばかり管理職」の正社員が。
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- ほっかほっか亭を出し抜いた、ＦＣジー唯一の勝ち組。・・だがしかし、勝つ為にはやはり黒魔術を使っていたか。。。
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- 店長は管理職つまり課長ではなく職場のリーダーであると、FC社長兼店長ならともかく、従業員ならそうでしょうね。残業代が支払われてあたりまえ。
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- 「株式会社」の理念は「皆が平等」。 上も下も、仕事と待遇（のバランス）に差異が有ってはならない。 「資本主義」と勘違いしてるよね。 「自分が嫌な仕事を振る」愚かさｗ
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- 悪徳な経営者は絶えないが、私達が辞職以外で抗うには�］�基署�∀�働組合�Ｊ杆郢痢△悗亮蠱覆�主になる。つまり�△�一番重要だ
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- そしてこれらは最近、経団連や自民党政府が進めようとしている高度プロフェッショナル制度(�犹超搬絅璽輕＾騰�)の悪用に近い
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- 弁当業界最大手の一店長クラスで管理監督者なわけがない。このように小売業界では悪質な「名ばかり管理職」問題は多い
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- ようやく赤旗などでも上げるようになったようだが、悪質だ！別の記事で残業時間も過労死ラインを越えている。しかも去年には他の
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- 名ばかり管理職は、ほぼすべての企業に当てはまるからねー。労基はどうせなら本腰入れて各企業に査察してみてはどうだろうか？部長＝管理職じゃないんだけどね。
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- 言わずもがなの事だが、日本の経営は「労働搾取」によって成り立っている。
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- ほっともっと…そもそもスタートから訴訟まみれだったよな。色々パクるしね
得意技：コンビニ横に店舗を建てる- 2人
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- >「今でも着信音が鳴ると怖い」 似たような経験あるんで気持ち分かる。
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- ほっともっともやよい軒も値段の割にクオリティー高いから応援したいけど従業員をぞんざいに扱ってるんやったら利用したくない。セブンイレブンももう利用せーへん笑
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- 地元のほっともっとは、開店して店長が４人変わり、７年目に閉店し、店舗は解体されて、今は空き地。
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