はいはいゆーだけゆーだけ。言うては破るの歴史を繰り返してきた就職活動の協定とおんなじよ。違反企業にどのような制裁を科すかとかそんな話がぜんぜんないからね。

俺みたいな生まれながらの負け組はな、キツい苦しい汚い痛い誰も味方はいないが当たり前なんだよ。お前らがほざいているそういう綺麗事が適用されるのは勝ち組のやつらだけだボケが！

ＵＳＯ800

言うのは勝手、それを元に記事にするのも自由。ただ、この手の事象は検証されたことがない…

経団連の本音「その代わり移民という名の奴隷を輸入するわ」

業種にもよるだろうけど、効率的に仕事してヒマになったら定時より早く帰ってもフルタイムの給料を出す制度を作ったらいいんじゃないの？と常々思ってる。少なくともうちの業種なら可能。

生産設備がトラブったら上からの指示でもありますが、土日でも来てくれって言ってしまいます。M社のTさん、いつもすいません。。。でも代休で平日休めてよかったでしょ？（違

「サービス残業させません！」「賃金は一分単位まで払います！」でしょ。適度な残業は、収入アップのために必要なんですよ…ｗ

で収入は減る、でも利益は出せ、暗黙でやれ、サビ残増加→過労→隠蔽→問題、解決なしのローテーション

>（5）取引先の営業時間外の打ち合わせや電話は極力控える。・・・ これは携帯電話のせいでできた新しい悪弊だね。

残業させませんじゃなくて、できませんといえる風土って大事だろう。残業したときに相応の金を払うことも大事。

残業代削減キャンペーン・・・労働者にとってうれしいことばかりではない。

「犯罪企業が消えたら我々の天国も終わりますからなあ」BY 政財界をはじめとする特権犯罪集団の皆さん