「働き方改革」　の不都合な真実　裁量労働制が削除されたからと安心するな！https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180326-00010004-newswitch-bus_all　高度プロフェッショナル制度の懸念！

企業にだけでなく、会社員本人にも調査してほしい。 そしたら裁量労働なんてできないはず。

裁量労働は現行法で認められている範囲で十分だと思うよ。成果にかかわらず時間で給料貰えた方が、普通は楽だろ？

再調査…というが、肝心のデータを、安倍政権側が「盛って」捏造したとの疑惑は、果たして「無い」と言えるのか？疑問。

裁量労働制に関するデータを撤回、実態調査をやり直す。やり直す費用も、税金。民間の会社なら、ＰＤＣＡ をきちんと行っている。少なくても、目的に合わせた 計画を立ててほしい。無駄遣いだ。

野党の嫌がらせがとか言ってるの大丈夫？再確認をする時間もすべもないのなら、嘘でも良いのかな？政権側に都合の良い情報を出している時点で、繋がっているとしか考えられないわね。

文科省、財務省、今回の厚労省の件でも議論なき嫌がらせが酷いなと。省庁がデータ改竄しても政府には再確認する時間も術も無いんだから…。

それみろ晋三言うことを聞く奴を大臣にして好き勝手やるからこうなんるだ他のところでも大小問わずあるんじゃね疑問を感じている皆ｻｰﾝどんどん手を声を挙げましょうwe too

労働者を馬車馬の様にこき使う制度を作るために、役人をこき使うのか

厚労省の労組は野党の狂信者。てのを抜きにしてもボンクラ過ぎて使えないクズどもなので仕方ない。

正直なところ、この裁量労働制については賛成したくない。これは12年前からずっと同じ立ち位置なんで左翼と呼ばれても仕方無いし構わないと思う。

じきゅう４００円くらいになっちゃうからやめようよ・・・

雇い止めの実態も調査すべき＞厚生労働省

働き方の改革というが、見えない数字に振り回されてるだけでは？定量分析だけでなく、定性分析を交えるべき。数値だけでみえる働き方って何なのさ？