情けないと言うか幼稚と言うか苦し紛れ、ヤケクソ、何とかして世間に納得してもらいたい感が否めないな天下の大林組がさでもどうせこれからも談合はなくならないだろ無理すんなよ

談合はダメだけど、下請けは使わないと仕事が回らなくなる・・・

トレードシークレットやカルテルの問題を本気で回避しようと思ったら、友人にすら会えなくなるんだよな……何とかならんのかこの問題は。

大変だ！ お酒が無いと本音の語り合いが出来ないのに！

バカなの？(￣ー￣)(笑)・・・

って言う体で `会社は´禁止してます 問題行動が有れば それは社内規則を守れない社員の問題 と、、、

リニアの件は住み分けでしょう　大手ゼネコンでも全部は面倒みれないんだよ　今後は値引き勝負になって中国並みのクオリティになるかもよ

こうして楽しみを奪われた弱小ガテン系は絶望していくわけだ https://mixi.at/a8iMgsg

普通はそうする意味が無い、JV 組んだらゼネコン同士関係がないとJV が成り立たない。スーパーゼネコン以外はスーパーとJV 組んで実績作らんと技術的成長もしないし。

本気だとは思えない。それより、談合や不正が発覚した時の、上層幹部の管理責任を明確かつ厳格に規定すれば、幹部は保身のために、本気で規律の厳格化進めるはず。現場にしわ寄せの責任回避は卑怯。

食事会ならおＫ

一歩先に行き過ぎて、行き過ぎた管理になる皮肉… https://mixi.at/a8iMgsg

他の業種も段々そうなる。しかし真のブラック企業はそんなルールは守らないだろう。厳しくするとルールを守らない者が得する。

プライベート時間もダメってこと？　それは基本的人権の侵害じゃないの？　それより問題は高くても仕事を発注する役所のコスト意識の低さじゃないのかな？