今年も次女の欧米系学校でも就活が始まり学生達に緊張が走っているという。日本企業の求める人材が没個性的で成績の優秀さを問わず学生を求めてる事に、娘を含め教授陣は一様に首を傾げている https://mixi.at/a8w7VKQ

ユニリーバはワークショップに参加した高校生で見込んだ人材は選考一部免除の優遇パス支給。ITかじったばかりの大学生に即内定を出す企業も。若手に目を向けるだけでなくロスジェネにも。

大手のメリットは、年収、福利厚生、休暇だけではありません。教育や研修は中小と桁違いですし、海外の先進的な取り組みに関わることもできます。また、人脈も築けるので良いことづくめです。

でしょうね。経験上、中小零細は就業規則なんてあってないようなもんだし、 給与遅延も当たり前だったし子供達にはそんなとこ行かないで欲しいわ。

消費税10％に上げ　前後に景気対策　骨太原案 ｜ 保守速報 http://hosyusokuhou.jp/archives/48817682.html

こういうの見ると生まれや育ちで価値観が決まるんだなあと思うね。 https://mixi.at/a8w7VKQ

大企業から中小企業への転職はあっても、中小企業から大企業への転職は、ほとんど出来ないと言っていい。だから、最初に大企業を目指すのは、それほど間違いではないよ。 https://mixi.at/a8w7VKQ

大企業も、人を雇うというのは”一生分の買い物”だから慎重になるよ。

家の次女様も本日某企業から内々定を頂いたそうで。社会から銭毟り取ってこい！

学生諸君どこぞの旧国営企業は止めておけなぜなら、今さらブラックになろうと時代に逆行してるし、入っても定年までは働けないしorz

楽だからヘーキヘーキ！ https://mixi.at/a8w7VKQ

仕事するならスキル生かせるところに就けれれば年収アップ見込めるぞい、氷河期なんて仕事選べなかったからスキル生かせないかったの多かったからな…

中小上がりからすると、大企業で働くべき。待遇が違う。会社としての信用度も違う。ノウハウも桁違い。最先端の技術がある。顧客の期待値が抑も違う。早くして経験値を積める。

誰が百貨店が潰れると思った？誰が証券会社が潰れると思った？誰が航空会社が潰れると思った？誰が銀行が・・・