宗教の問題で飲み会に行けませんと言ってみたり

偽ビジネスマナー本もだが、一緒にプリントできる【マナー教育産業の虚実　「正しい日本語」利権の闇 架空の「失礼」でっち上げ」】が載ってる偽新聞も気になる。

「新入社員が残業するのは失礼」ともあるが、本当に残業するのであれば「新入社員を残業させる上司は失礼」とでもしようか。残業が当たり前な働き方の社員を育てないでね。

残業は上司から命令されるものだから法律的に正しい。残業する理由や必要な時間を上司に相談し、指示を仰ぐのが正しい労働者の姿です。

実際のとこ、新人の面倒見るの大変だから、定刻であがってもらってその後は効率良く作業進めたいカナ。　教育も大事だけど納期も大事。

もう一つ、こういうジョーク本には重要な役割がある。ジョークとマジを混同するなというメッセージ。最近は特に朝日や毎日などのメディアがFAKE † NEWSを流す時代だからな。

単に従来のマナーを皮肉ってるだけではなく、「マナー」という大義名分がないと行動できない日本人の国民性に対する皮肉にもなってる気がする(ΦωΦ)

こういうジョークでさえ叩かなきゃ気が済まない人って…(´･ω･`；)　バカボンのパパはすごい人なのだ〜と思う今日この頃であるｗ

鵜呑みする人が多いんでしょうね(⌒-⌒; )

そして、常識が変わっていく。　ﾍ(｡｡ﾍ☆＼(-_-;)baki!

ホワイトきぎょうでは常識だったりするからあながち「偽」ではないかも？

抑えておきたい土下座の手法　→　https://www.youtube.com/watch?v=wtAQHjsFwdI

安心してください！ そんなに期待してませんからwww

【その会社の常識に合わせるのを要求する上司】と【自分個人の常識に合わせるのを要求する新入社員】、普遍的な常識でないならどちらも愚かしいですが、より愚かしいのは後者です