つまり、70歳まで老齢年金は貰えない可能性が高いということか… https://mixi.at/agkjnLq

ていうか60過ぎても雇い続けたいような人の給料をなんで減らすの？うちの職場にも再雇用の人がいるけど、仕事の内容も責任も変わらないのにおかしいだろ。

うちの職場の６０代は、「腰が痛い足が痛い」で年休の権利を絶賛爆発動中。そのうえ糞使えねえし。会社はお前の介護要因じゃねえよ

流石です！

かといって、金持ちになると人生狂うか早死にしそうだけどな。

いっそのこと、死ぬまで再雇用のほうがすっきりしないか？

死ぬまで働いて安定した是金をかすめ取る政策？そうすれば消費も増えるし〜

ただ居させる窓際じゃなく、若いのとちゃんと技術供与出来る様、何ちゅうかコミュニケーションちゅうか協力環境構築のリーダーみたいな動き方して欲しい。って俺の会社じゃないから余計なお世話か。

そんなにじじいなるまで、行きたくないわ。

でも給料は半分以下、三分の一くらいでは？

65歳以降で年金受給しながら給与所得が有ると良いよね。 https://mixi.at/agkjnLq

そのかわり若年労働者の雇用のクチはさらに減るんじゃないの 少子化がさらに加速〜光の早さでええ〜ヤーパン消滅〜うう〜？

政府が年金を払えないから企業に押し付けて７０まで働かせて食わさせる。ひどいね。そして老害とか陰で言われる・・ひどい未来だゎ

６０になったら一旦は会社員辞めたい 三年位遊んだら多少の労働意欲は発生するかな。要はちょっと自由が欲しいんだよ。