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2018/10/12 05:35 配信のニュース

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2018年10月12日 05:35

  • https://mixi.at/agkjnLq
    • 2018年10月12日 20:06
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  • 40過ぎた頃から関連会社へ、とかって追い出し始めて、その後定年迎えた時、君は関連会社在籍だから再雇用は出来ないよ、Byebye(^^)/~~~
    • 2018年10月12日 18:57
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  • 最近のシニア雇用はええけど、コンビニにいてるおじさまの上から目線的レジ対応がちょっといやだな。
    • 2018年10月12日 18:11
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  • お声もあり?
    • 2018年10月12日 15:06
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  • 結局死ぬまで働かないと生活が成り立たない世の中ののよね。
    • 2018年10月12日 12:47
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  • 継承者が育っていない企業が増えてると感じてます。 若い子は責任が重い職に就きたがらないから、若返りに企業は苦労していると思う。 年寄りを延長してまで使わないと回らない。これも時代だね。
    • 2018年10月12日 12:40
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  • 年金破綻は目に見えてるし、少子高齢化で若手の働き手も少ない。こう言う企業はどんどん増えていくだろうな。
    • 2018年10月12日 12:37
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  • 退職金貰ってから離婚しようとしてる人には悲報ですね。
    • 2018年10月12日 12:19
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  • ダイキンって、ぴちょん君だったっけ?水滴の看板で有名よね。再雇用ってただでさえ労働の代金下がりがちですが「65歳までは現役時代の給与水準を維持」ということは65すぎたら労働の代金下がるのね
    • 2018年10月12日 11:35
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  • 立派な英断です!
    • 2018年10月12日 11:34
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  • 俺は60過ぎたら、働きたくない!その間にしこたま、貯金貯金! 仮に働くとすると週2程度かなwお小遣い稼ぎ程度wそれ以上は、やりたくない!高い賃金くれれば考えますよ!w 低いんじゃ誰もやらんわw
    • 2018年10月12日 11:27
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  • 製造上の問題らしい火災が発生しているようですね。技能の維持に問題はないのかな。 https://www.daikin.co.jp/taisetsu/osirase.html
    • 2018年10月12日 11:26
    • イイネ!1
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  • ダイキンの事務所行くとわかるけど老害がパソコンでソリティアやってますね
    • 2018年10月12日 11:11
    • イイネ!10
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  • 少子高齢化が絶賛進行中だからね、どの企業も頭と身体の元気な高齢者を雇わなければやっていけなくなるよ(`・ω・´)
    • 2018年10月12日 11:02
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  • こんなのするくらいなら、30〜40代の人間が非正規でも働いてるんだし、それを雇用しろよ。そんな歳で希望者なんていないだろうし、第一役に立たないだろうしさ。 https://mixi.at/agkjnLq
    • 2018年10月12日 10:59
    • イイネ!2
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