だから、もっと教師の仕事を細分化しなよ。授業なんてマジで予備校教師とかのアウトソーシングでいいじゃん。どうせ先生より上手だし、誰も困らんだろうに。

教育実習の時からおかしいと感じていた。徹夜で指導案書かされて早朝から行事の準備で学校行って夕方には部活に出ろとかアホ過ぎ。

「みなさん忘れてはいけませんよ！１番ブラックな仕事！」

60時間で過労死言ってる輩は残業しないように仕事終わらせればいいんだよ

中間やら期末のテストの出題から採点までアウトソーシング。マークシートでＯＫ！これだけでも、大幅削減。数校が共同で発注すれば経費は安くなる・・・はず。

先生の負担を減らすには、学校内の教員を大幅に増やすか　部活動の顧問は外部のみ　みたいな規則を作るしか無いのでは。予算かかるけど。

先生かわいそう。今まで教えてくれた小中高の先生、ああ見えてやはり大変だったのね。「給料少ないよ〜！」とぼやきは聴いたことあったけど、生徒のみならず職員室でも人間関係色々あるだろうし。

看護師や救急病院の医師なんか、ほぼ全員が過労死ライン超えてるだろ。看護師の夜勤は夕方の引継ぎから朝の引継ぎまで、当直医は続けて翌日勤務も、共に仮眠は無いに等しい。生きてるのが不思議。

部活の指導は月何時間まで、とか上限を設定してはどうだろう。過労死してまで部活なんてやらせなくて良いと思う。生徒や保護者が指導者を外注して雇えば良いんじゃない？

良いんだって。本当に子供が好きで教員になったヤツと、給料目的のヤツの線引きのために過労死させておけば。丘珠高校なんて給料泥棒も良いところでしょう？アカが多いからかね？＜思い出して腹立っ

公務員が守れないような労働法制を民間が守るわけないがね。

今更かよ(汗)こんな環境で働いていてイジメ問題起こったら「教師はいったい何やってた！無責任だ！」って叩かれるんでしょ？教師に何もかも押し付けないであげてくれ。

ヒラはまだエエわ。一番悲惨なのは副校長だよ。あれこそホンマの名ばかり管理職。

社員が労働基準監督署に駆け込んでガクブルなブラック企業 http://share.buzzvideo.com/s/rpFNmv