毎年、夏と冬にいつも思うけど、このネタほんと嫌！書くな！言うな！腹が立つ。この記事書いてる人はどうせボーナス出てるんでしょう？

文句あるなら起業しなよっておもう。

従業員あっての経営なのに、薄給で頑張ってる労働層に感謝すらせず「文句があるなら転職しろ」って罵倒する奴が増えたのは世相なのか…？多分ゆとりだろ？

経常利益を増やしましょう。

自営業と派遣会社で30年。ボーナスなどただの一度も(>_<)。派遣は辞めた現在も休みは週一、50代で年収200万以下。ただ自分を生かせる職場で通勤15分が楽。

ボーナス無しのところで働くと、それが不満で転職しても次の職場で｢今まで無かったから無くても良い｣なら入社してください。という条件。

転職しろ転職しろって騒ぐ馬鹿が居るけどそういう仕事してる人が居なきゃ無くなるサービスやら何やらがあるって事解って吐いてるんかな？

ボーナスアリで年収400万円、有休全く使えず。ボーナスなしで年収550万円、年休150日。どっちを選ぶかって言ったら間違いなく後者です。

経営者に心があるとは思えない

ボーナスって利益出てこそだよね…。会社勤めだった頃は売上がモロにボーナスに影響してたからやる気満々だった笑

ローンにボーナス払いとあるけど、出ない人にその項目は当てはまらないのではないか

夏冬とも基本給に人事考課でプラマイついた額┐(-△-≡-△-)┌

派遣は派遣会社が普段から取りすぎなんだからボーナス払えって思うし、直採用の非正規なら寸志でも払えって思う。一番はそんな会社に見切りつけて転職をオススメする https://mixi.at/ajpSBqi

ﾎﾞｰﾅｽなしの人の嘆き｢手取り13万でﾎﾞｰﾅｽ支給ない｣｢16年働いて一度も出たことない｣ 正直に云うと夏と冬に20万ずつくらい貰う。これはこれで急に無くなったら会社が終わるんだな…と、危機感を感じるはずで怖いぞ。