こういのもねぇ…バカにされてる！って怒らないんだよねぇ。権利についての理解も幸福観もゆがんじゃってる人々は…

男性が育休取ってる間は女性が職場復帰することでキャリア上不利にさせないのがこれの目的。勇気を持って旦那に丸投げしましょ、と言っても日本の妻は子育ての役割を手放さないんだろうと感じる。 https://mixi.at/a8nlIWk

妻の立場からしたら、何ヵ月単位とかまとめてじゃなくて良いから、急な事情の時に有休消化しなくても育休扱いでチョコチョコ休めたりしたら良いのにな〜。

育児って義務でするものでは無いし、 育児休暇は尚更義務で取らせるものでは無いよ。 取得する人の意思をはっきりさせて取らせないと、ただの休暇。 家事代行サービスや0歳児保育の拡大の方が良いよ。 https://mixi.at/a8nlIWk

『ギレンの野望』

勘違いしてませんか？義務化する必要がありますか？ 必要な人には休ませれば良いのでは？また、公務員優遇のための制度化？って疑う人も… https://mixi.at/a8nlIWk

前々から思ってたが、直接的にお世話するだけが育児なんか？妻子が食うに困らない為に一生懸命、働いて稼いでその背中を見せるのも立派な育児やと思うぞ

それよりも残業代金不払いの会社は業務停止にするぐらいの厳しい罰則と摘発出来る仕組みを作る方が急務だと思う。

日本じゃ根付かんよ。 https://mixi.at/a8nlIWk

現行法でも希望者は取得できる。問題は『法的には問題ないのに現実はとれない、その原因』の方だが、そこの整理も対策もしないままに義務化はおかしい。いや、その後でも義務化はおかしいが。

両親ともども育児休暇を取ったらアホだと思うが。

その前に、女性を雇用しておりながら「産休」や「育休」を嫌う雇用主がいること。そのためにまさかと思うだろうが「自主退職」に追い込まれるケースがある。

…制度には賛成だけど、意外に休みって金かかるんだぜ。身も蓋もない制度にならない事を祈るばかりである。 https://mixi.at/a8nlIWk

女性活躍につながる？ 今度はパパが1人でやるって事？ 意味無いよね、虐待につながらなきゃいいけど…